Jobbeschreibung
We Power Leadership
Führungskräfteentwicklung ist unsere Leidenschaft – und unsere Profession.
Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir in Festanstellung eine/-n erfahrene/-n
Trainer*in / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d).
- Du führst Präsenz- und Online-Trainings für nationale und internationale Führungskräfte zu aktuellen Themen durch. Du aktivierst dabei die Teilnehmenden, gibst Input und förderst Austausch sowie Reflexion in der Gruppe.
- Du erstellst Konzepte sowie ansprechende Trainingsunterlagen und -leitfäden. Mit Deinen Erfahrungen und Ideen gestaltest Du Lernen attraktiv und zielgruppengerecht.
- Nach Deinem abgeschlossenen Studium (Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften o. Ä.) oder einer vergleichbaren, relevanten Ausbildung, hast Du bereits Erfahrung mit verschiedenen Kunden im Bereich Training – idealerweise im betrieblichen Umfeld. Gern bieten wir auch Freelancer*innen die Möglichkeit, in Festanstellung in unser Trainer*innenteam einzusteigen.
- Für die Entwicklung und Erstellung von Lernlösungen bringst du Erfahrung in Methodik und Didaktik
- Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind anwendungssicher.
- Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Tools für virtuelles Training gehst du souverän um. Durch Deine digitale Affinität kannst Du Dich schnell in neue Programme einarbeiten.
- Du arbeitest gerne selbstständig, pragmatisch und proaktiv, bist lernbegierig und verlässt auch gerne Deine Komfortzone, um neue Erfahrungen zu machen.
- Du hast Freude am Reisen, denn viele Deiner zukünftigen Trainings und Workshops finden bei unseren Kunden vor Ort statt.
- Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Spannende Entwicklungsprojekte mit Kunden von KMU bis Konzern
- Ein motiviertes Team, das Dich im Trainer*innenalltag voll unterstützt
- Agiles Arbeiten und Humor, eine ausgeprägte Feedback-Kultur und rasche Entscheidungen
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Büros und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Ganz viel Freiraum und Eigenverantwortung für Deine persönliche Entwicklung
- Gezielte Förderung durch Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen sowie interne Entwicklungsperspektiven