Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.
Leiter:in der Kindertagesstätte Volkskindergarten (m/w/d)
zum 1. August 2025
- Leiten der Kindertagesstätte Volkskindergarten mit insgesamt drei Kindergartengruppen und einer integrativen mit bis zu 79 zu betreuenden Kindern
- Freistellung für Leitungsaufgaben (30 Std.) und Gruppenübergreifender Einsatz (9 Std.)
- Kooperieren mit den Sorgeberechtigten, dem Elternbeirat, internen und externen Fachkräften sowie anderen Institutionen, insbesondere im Stadtteil
- Erledigen sämtlicher administrativer Aufgaben (Statistik, Budgetbewirtschaftung, Berichtswesen u.a.)
- Gestalten und Umsetzen des Offenen Konzepts, der Partizipation und des Kinderschutzkonzepts
- Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 Abs. 2 NKitaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung)
- fundiertes Fachwissen in der bedürfnisorientierten Pädagogik, Kultursensibilität sowie Kenntnisse im integrativen Bereich
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Personalführungsicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Outlook, Excel)
- bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 (49.339,45 € - 69.868.19 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- bedingte Teilzeiteignung
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund