Jobbeschreibung
Sie möchten Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens werden und die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei den Stadtwerken Ingolstadt genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtwerke Ingolstadt Netze GmbH unbefristet und in Vollzeit einen:
Koordinator (m/w/d) für Drittgeschäft Strom, Elektromobilität und Fördermittel
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Geschäftsideen einschließlich der Prüfung von Wirtschaftlichkeit und technischer Umsetzbarkeit, vorrangig im Bereich E-Mobilität
- Beobachtung, Analyse und Prüfung von regulatorischen und gesetzlichen Entwicklungen im Netzbereich, insbesondere in der E-Mobilität
- Bearbeitung von komplexeren Kundenanfragen im Bereich Strom, insbesondere zu Ladeinfrastruktur und E-Mobilität (z. B. Lademanagement)
- Akquise/Vertrieb von Dienstleistungsverträgen im Drittgeschäft
- Durchführung von Preisanpassungen im Drittgeschäft
- Vertriebliche Betreuung des Drittgeschäfts Straßenbeleuchtung
- Prozessneugestaltung, -optimierung und Schnittstellenkoordination
- Aufbau eines externen Netzwerks zu zukünftigen Herausforderungen im Stromnetz
- Recherche und Monitoring von projektspezifischen Fördermitteln für Netzinfrastruktur
- Koordination der Projektgruppe zur Beantragung und Abwicklung der projektspezifischen Fördermittel
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/Energiewirtschaft oder abgeschlossene Meisterausbildung als Elektriker/Elektrotechniker mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Innovationskompetenz, konzeptionelles Denken sowie Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Grundlegendes technisches und kaufmännisches Verständnis zur Wertschöpfungskette elektrischer Energie im Verteilnetz
- Einkommen mit Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein interessantes Aufgabenfeld bei einem starken Arbeitgeber in einer Branche mit Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bereiches
- Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Energierabatt für Mitarbeiter
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zentrale Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze inkl. gratis Laden für E-Fahrzeuge
- 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester
- Zahlreiche Mitarbeiter-Events wie Beachvolleyball und Firmenlauf
- Dazu on top: zahlreiche attraktive Corporate-Benefit-Angebote, Kantine, Jobticket und vieles mehr