Jobbeschreibung
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Kienbaum – Leading by #WePowerment
People & Organization Transformation – Vom globalen Großkonzern bis zum Mittelstand – wir beraten in allen Fragestellungen zur HR-Strategie, HR Operating Modell, Workforce Management, strategischer Personalplanung sowie Optimierung von HR-Prozessen und erfolgreichen Gestaltung von Digital-HR.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation | Fokus HR (w/m/d).
- Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kundinnen und Kunden im Themenfeld HR Strategy und Transformation, u. a. zu HR Strategie, Service Delivery Model, Business Partner Organisation, Sourcing Strategien und HR Digital
- Durchführung von HR Baselining
- Optimierung von Aufbau- und Ablauf der HR Funktion sowie Begleitung von Kund:innen in Transformationsprozessen
- Auf- und Umbau von Shared Service Centern und Operating Modellen
- Beratung zu Workforce Transformation, strategische Personalplanung, Talent Management sowie Rollen- und Skill Management
- Durchführung von Projekten zur Prozessoptimierung, -automatisierung und -harmonisierung
- Beratung zu HR IT Projekten z. B. Provider Auswahl, fachliche Implementierungsvorbereitung
- Formulierung von Beratungsangeboten anhand von RfPs sowie Unterstützung in Pitches
- Weiterentwicklung der Beratungsinstrumente unserer bestehenden Service Offerings im Bereich HR Strategy und Transformation, z. B. Verfassen von Konzeptpapieren und Studien zu unseren Fokusthemen
- Du verfügst über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes- / sozialwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium (Uni) – gerne auch mit MBA und / oder Promotion
- Du hast 3-4 Jahre Berufserfahrung in den folgenden Feldern im Beratungsumfeld oder im Unternehmen erworben:
- HR Organisation und Talent Management
- HR IT, IT-Organisation und -Strategie sowie Learningstrategien
- Transformation Management Office und Organisationsentwicklung
- Unternehmensstrategie und Business Development
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft aus
- Du bist eine offene Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf und besitzt ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Du hast einen sehr sicheren Umgang mit allen Microsoft Office-Tools
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus
Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten.
Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen – zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
Mehr