Jobbeschreibung
Allmatic-Jakob Spannsysteme GmbH ist ein führender Hersteller von Maschinenschraubstöcken mit fast 50 Jahren Erfahrung. Mit dem Ziel, bis 2030 weltweiter Technologieführer zu werden, legt Allmatic großen Wert auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen bietet eine 24-monatige Gewährleistung, Express-Reparaturservice und mindestens 20 Jahre Ersatzteil-Verfügbarkeit. Allmatic vereint zwei Marken unter einem Dach: ALLMATIC als Premiummarke und AllLite als vereinfachte Eco-Line. Mit 53 Mitarbeitern arbeitet das Unternehmen täglich daran, die Anforderungen der Kunden zu erfüllen und innovative Spannsysteme anzubieten.
Allmatic-Jakob Spannsysteme GmbH sucht derzeit eine/n Händlerbetreuer/in (m/w/d), der/die Teil eines innovativen Teams werden möchte, das die Zukunft der Spanntechnik aktiv mitgestaltet. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben und mit Ihrem Engagement zum weiteren Erfolg des Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie beraten die Vertriebskollegen und Anwendungstechniker der Handelspartner zu unserem Produktportfolio und unterstützen bei technisch anspruchsvollen "Spannaufgaben"
- Darüber hinaus sind Sie für die Erschließung und den Ausbau neuer Märkte zuständig
- Sie sind verantwortlich für die Akquisition und Betreuung von neuen Händlern/Händler-Betreuungen, inklusive der Erschließung weiterer Marktpotenziale
- Sie unterstützen die Veranstaltungen der Handelspartner organisatorisch und vor Ort
- Sie akquirieren Handelspartner und vernetzen sich mit potenziellen Kunden
- Sie besuchen regelmäßig unsere Händler und schulen/updaten die Handelspartner
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännisch-vertrieblichen oder zerspanenden Bereich
- Erfahrung in der Fräsbearbeitung und dem Vertrieb von technischen Produkten wünschenswert
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Reisebereitschaft - Partner weltweit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen Ihnen bei Geschäftsverhandlungen mit internationalen Partnern
- Affinität zu Networking-Plattformen wie LinkedIn und Xing
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Option auf Homeoffice
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Urlaubsgeld
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Ausführliche Einarbeitung
- Tätigkeit in Festanstellung
- Jobrad
- Weiterbildungsmöglichkeiten