IT-Fachkoordinator (m/w/d)

Stadtentwässerung Dresden GmbH

  • Dresden
  • Veröffentlicht am: 13. Februar 2025
Jobbeschreibung

Die Stadtentwässerung Dresden GmbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Dresden und der GELSENWASSER AG. Sie erbringt Dienstleistungen auf den Gebieten der Abwasserbehandlung, der Umweltanalytik sowie bei der Planung und dem Bau von Abwasseranlagen. Zum Betrieb gehören u. a. das zirka 1.850 km lange Kanalnetz und die zentrale Kläranlage Dresden-Kaditz.

Für unser Gebiet Kanalnetzbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Fachkoordinator (m/w/d)


  • IT-Koordination im Kanalnetzbetrieb auf Basis von Prozessanalysen und -optimierung
  • Bewertung von IT-Bedarfsanforderungen sowie konzeptionelle Erarbeitung von Entscheidungs-vorschlägen
  • Organisation einer optimalen und prozesseinheitlichen Datenerfassung und -haltung
  • Integration von IT-Applikationen sowie Koordinierung und Begleitung von Veränderungen
  • Aufbau des Energiemanagements für Kanalnetz-anlagen unter Einbindung von Daten des Kanalnetzleitsystems
  • Betreuung der automatisierten Kanalnetzsteuerung (RTC)
  • Sicherstellung eines datenschutzkonformen Datenmanagements
  • Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und den Key-Usern und Mitwirkung bei der Steuerung von Projekten
  • Einweisung und Betreuung der Anwender sowie Durchführung von Schulungen
  • Förderung von Digitalisierung und Akzeptanz neuer Prozesse

  • Hochschulabschluss auf einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet bzw. vergleichbarer Abschluss mit hohem Maß an IT-Affinität
  • Mehrjährige und umfassende Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich
  • Sicherer Umgang mit MS Dynamics NAV, Caigos, ELO, IKAS sowie M365
  • Kenntnisse der Kanalbetriebsprozesse
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung beim Projektmanagement
  • Konzeptionelles und logisches Denkvermögen
  • Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, sowie Erfahrungen mit Change-Prozessen

  • Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 11 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
  • Angebot für mobiles Arbeiten und Sabbatical
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
  • Betriebsrestaurant, DVB-Jobticket, Bikeleasing
  • Firmenfeier und Teamevents
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