Jobbeschreibung
Die Cannamedical® Pharma GmbH ist seit 2016 der führende Spezialist für die Medizinalcannabis-Therapie in Deutschland mit Expansionsplänen innerhalb von Europa und UK. Wir produzieren qualitativ hochwertigste Medizinalcannabis-Arzneimittel unter EU-GMP Standard inklusive Blüten, Extrakten, Dronabinol und investieren in die Forschung und Zulassung innovativer Darreichungsformen von cannabinoidhaltigen Arzneimitteln. Mit unserer Learning Plattform CannAcademy setzten wir die Benchmark in der Aufklärung von Patient*innen, Ärzt*innen, Apotheken und Krankenkassen. Die Cannamedical® Pharma GmbH hat ihren Sitz in Köln und agiert seit 2021 als Tochter der Semdor Pharma Group, einem der führenden Schmerzspezialisten in Europa.
Du bist ein Marketing-Profi mit Leidenschaft für den medizinischen Bereich? Du verstehst es, wissenschaftliche Fakten in überzeugende Strategien zu verwandeln und willst den Markt für medizinisches Cannabis aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau dich!
Als Medical Marketing Manager (m/w/d) bei Cannamedical spielst du eine Schlüsselrolle in der Positionierung unserer Marke, der Entwicklung innovativer Marketingstrategien und der Aufklärung von Fachkreisen sowie Patienten. Wenn du bereit bist, in einer zukunftsweisenden Branche durchzustarten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung: Identifizieren Sie Trends, analysieren Sie den Wettbewerb und entwickeln Sie datenbasierte Marketingstrategien zur Stärkung unserer Marktposition.
- Zielgruppenfokus: Definiere und analysiere relevante Zielgruppen (zB medizinisches Fachpersonal, Apotheker) und entwickle präzise Marketingbotschaften, die ins Schwarze treffen.
- Kampagnenmanagement: Konzipiere, plane und setze integrierte Marketingkampagnen um – von digitalem Marketing über Social Media bis hin zu Printmedien und Veranstaltungen.
- Content Creation: Erstelle überzeugende Werbematerialien, Schulungsunterlagen und Produktinformationen für interne sowie externe Zielgruppen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten eng mit Teams aus Produktentwicklung, Vertrieb und Medical Affairs zusammen, um synergetische Inhalte zu entwickeln.
- Performance-Analyse: Messen Sie den Erfolg Ihrer Kampagnen anhand relevanter KPIs, identifizieren Sie Optimierungspotenziale und leiten Sie daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.
- Eventmanagement: Planung und Organisation medizinischer Fortbildungsveranstaltungen, Kongresse und Symposien für Fachkreise im Gesundheitswesen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rx-Bereich der Pharmaindustrie, mit Fokus auf Marketing und Sales
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Medizinal-Cannabis von Vorteil
- Starke Projektmanagement-Skills mit einem strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil
- Hohe Selbstständigkeit und Proaktivität – du erkennst Chancen und handelst entschlossen
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe medizinische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
Die Cannamedical Pharma GmbH sucht nach Mitarbeitenden mit Persönlichkeit für eine langjährige Zusammenarbeit und bietet Dir daher Folgendes:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr; zusätzlich am 24.12 und 31.12 jeweils 1/2 Tag frei, wenn es auf einen Wochenarbeitstag fällt.
- HomeOffice und flexible Arbeitszeiten – Bis zu 2x pro Woche nach der Einarbeitungszeit ist mobiles Arbeiten möglich.
- Urban Sports für alle (Tarif "M") mit einer Selbstbeteiligung von nur 9,90€ pro Monat - die restlichen 35€ zahlen wir.
- Mealmates - subventioniertes Mittagessen - du zahlst nur 4,40€, den Restbetrag übernehmen wir - guten Appetit.
- Kinderbetreuungszuschuss für Nichtschulkinder – finanzielle Unterstützung für die Familie, damit keine Sorgen um die Kinderbetreuung entstehen.
- Team-Events – Sommer- und Weihnachtsfeiern, Quizduelle, Sport- und Spiele-Events und gemeinsames Grillen.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und bieten dir attraktive Möglichkeiten zur Vorsorge.
- Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen – Schulungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsequipment, Laptop und iPhone für die, bei denen mobiles Arbeiten möglich ist, Open Space Büros und kostenlose Parkplätze.
- Ein respektvolles Miteinander mit flachen Hierarchien und einer DU-Kultur.
- Corporate Benefits & Future Bens (vergünstigtes Shopping), Obstkorb, kostenlose Getränke und all das, was heutzutage nicht mehr erwähnt wird.