Jobbeschreibung
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.
Mit über 19.400 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortung für die Pre-Opening Phase und die Eröffnung des Hotels/Resorts
- Zusammenstellung des Teams und Rekrutierung aller Mitarbeitenden
- Erstellung der Vision und Mission Statement
- Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb des Hotels/Resorts
- Kontinuierliche Überwachung und Optimierung sämtlicher Hotelbereiche: Zimmer, Gastronomie, Wellness, Fitness, Konferenzen und Sport
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien zur Maximierung von Auslastung und Umsatz
- Verantwortung für die Budgetplanung, -kontrolle und das Erreichen finanzieller Ziele
- Gewährleistung eines erstklassigen Gästeservices und einer herausragenden Gästezufriedenheit
- Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Gästen, Partnern und Lieferanten
- Implementierung und Umsetzung von höchsten Qualitäts- und Servicestandards zur kontinuierlichen Verbesserung des Hotelangebotes
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position der gehobenen Ferienhotellerie oder einem Resort als General Manager oder Hoteldirektor
- Erfahrungen im Bereich des Pre-Openings sowie mit Hoteleröffnungen
- Tiefgreifendes Wissen in den Bereichen Rooms, F&B, SPA/Wellness
- Ausgeprägte Führungsstärke und Managementkompetenz sowie die Fähigkeit, ein exzellentes Team aufzubauen, zu inspirieren und zu leiten
- Starke Kundenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln, mit nachgewiesener Erfahrung in der Budget- und Kostenkontrolle
- Engagement, Belastbarkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
Family & Friends Rate - Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
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