Software-Entwickler für militärische Support-Systeme (all genders)

MTU Aero Engines AG

  • München
  • Veröffentlicht am: 12. Februar 2025
Jobbeschreibung

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Software-Entwickler für militärische Support-Systeme (all genders)

am Standort München

Kennziffer – FIE 578-2025-03


  • Entwurf, Implementierung und Test von Softwarelösungen unter dem Einsatz von modernsten Technologien zur Entwicklung leistungsfähiger IT-Systeme im militärischen Umfeld
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Pflege und Support von bestehenden IT-Systemen im zivilen wie auch militärischen Umfeld
  • Mitarbeit in fachübergreifenden Datenbank-Migrationsprojekten
  • Sicherstellung der Codequalität durch Unit-Tests, Code Reviews sowie der Einhaltung von Standards und Best Practices
  • Definition und Betrieb von Schnittstellen zwischen unterschiedlichen IT-Systemen
  • Kooperation mit den Fachabteilungen, den IT-Expert:innen im Konzern sowie externen Dienstleistern

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung mit dem Schwerpunkt auf .NET / C#
  • Versierter Umgang mit relationalen Datenbanksystemen und PL / SQL (Oracle / PostgreSQL)
  • Erfahrung mit agilen Methoden / Tools (Scrum, Atlassian Suite), Git und CI / CD Pipelines
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interdisziplinäre Koordination
  • Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
  • Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeug­leasing­programme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie und Barista Bar
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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