Jobbeschreibung
Sie können sich vorstellen, in einem Team von 23 Kolleginnen und Kollegen die Finanzierung von großen Projekten aus dem Bereich erneuerbarer Energien für die sechstgrößte Sparkasse Deutschlands mit einer Bilanzsumme von ca. 20,4 Mrd. Euro und rd. 1.900 Beschäftigten mit zu gestalten?
Sie haben Spaß daran, in enger kooperativer Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Analyse in der Kreditbearbeitung die unterschiedlichen Facetten dieses innovativen Spektrums des Kreditgeschäfts vertraglich umzusetzen und bis zur vollständigen Valutierung zu begleiten?
Dann zögern Sie nicht, denn wir suchen zur Verstärkung unserer Abteilung Kreditbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referent/-in.
Ihr Job – so gestalten Sie unsere Zukunft:
- Verantwortung: Sie verantworten die Bearbeitung des Bestands- und Neugeschäfts zugeordneter Engagements mit dem Schwerpunkt Windkraft-Finanzierungen.
- Zusammenarbeit: Dazu gehört die Bearbeitung von Verträgen, Sicherheiten, Valutierungen und sonstigen Kreditbearbeitungsvorgängen sowie die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Windkraft-Spezialist/-innen aus dem Vertrieb sowie bei Bedarf der Rechtsabteilung.
- Umsetzung: Sie setzen die Beschlussfassung vertraglich um und sind in die Prüfungsprozesse von Fach-Gutachten zum konkreten Projekt, Sicherheitenbewertungen und ggfs. Konsortialverträgen eingebunden.
- Perspektiven: Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung und Prozessgestaltung des strategischen Geschäftsfelds Erneuerbare Energien – Schwerpunkt Windkraft.
- Gestalterische Freiheit: Gerne können Sie eigene Ideen und Anregungen mit einbringen, um so perspektivisch Ihr künftiges Aufgabengebiet um neue innovative Facetten zu ergänzen und auszubauen.
Ihr Profil – so können Sie sich einbringen:
- Qualifikation: Sie verfügen über Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft mit Interessengebiet Erneuerbare Energien und im besten Fall mit ersten Erfahrungen in Windkraft-Finanzierungen. Alternativ verfügen Sie über eine profunde Expertise im Bereich Windkraft und haben bereits Erfahrungen im Umgang mit Finanzierungsmodellen. Eine Bankausbildung ist nicht zwingend erforderlich.
- Sie sind mit der Prüfung und Umsetzung von Projektfinanzierungen aus dem Bereich Windkraft, Erneuerbare Energien oder vergleichbarer technischer Anlagen vertraut.
- Persönliche Eigenschaften: Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und es fällt Ihnen leicht, komplexe Problemstellungen zu durchdringen und hieraus umsetzbare Ansätze zu entwickeln.
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung: Diese Stelle ist nach dem TVöD-S mit EG 9b bewertet, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 70.000 € p.a.
- Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
- Standortgarantie: Versetzung nach Frankfurt oder Berlin? Nicht bei uns - wir arbeiten in der Region Hannover. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Hannovers am Raschplatz.
- Mobile Arbeiten: Sie können bis zu 60% mobil arbeiten und erhalten ein iPadPro – auch für die private Nutzung.
- Urlaub: Sie können sich bei einer 5-Tage-Woche über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn Ihnen das nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
- Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit und/oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
- Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
- Miteinander: Erleben Sie unser starkes Team - regelmäßige Dialogformate mit unserem Vorstand und unseren Führungskräften oder im Rahmen von Netzwerkrunden und offenen Mittagspausen fördern die gemeinsame Weiterentwicklung.
- Einarbeitungspat:in: Im Rahmen des internen Mentoring-Konzeptes möchten wir Sie auf die einzelnen Themen vorbereiten und einarbeiten, um Ihnen für alle Situationen ein:e „Starkmacher:in“ zu sein.
Grundsätzlich sind bei uns alle Positionen teilzeitgeeignet.
Das klingt ganz nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über Ihre Bewerbung.
Wie?
Über unser Online-Portal können Sie sich ganz einfach und schnell bewerben.
Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Leiter:
Hardo Bäcker
Tel.: 0511/3000-1370
E-Mail: [email protected]
Personalberaterin:
Jacqueline Benjamin-Münzer
Tel.: 0511/3000-2731
E-Mail: [email protected]
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