Jobbeschreibung
Job ID 3312 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
- Sie organisieren und koordinieren definierte Entwicklungsprogramme (DACHSER Placement Programs / DPP) für angehende Führungskräfte und Führungskräfte mit Bedarf an Wissensaufbau.
- Sie implementieren organisatorische Abläufe in unsere HR Systeme zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse.
- Sie moderieren in Webinaren Programmmodule und Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
- Sie wirken aktiv an der Anpassung von Inhalten und Abläufen an sich ändernden unternehmens- und führungsspezifische Anforderungen mit.
- Sie beraten und informieren Ansprechpartner in den Niederlassungen.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Organisation der jährlichen Veröffentlichung der Angebote.
- Sie wirken an der Internationalisierung der DACHSER Placement Programs weltweit mit.
- Sie sind für die Ermittlung und Aufbereitung von Ergebnissen zuständig.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich.
- Sie haben eine hohe Affinität zu EDV-Systemen (idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors) und wollen Bestehendes weiterentwickeln.
- Sie sind verantwortungsbewusst und sozialkompetent, Teamgeist zählt zu Ihren Stärken.
- Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch-(Level C2) sowie gute Englischkenntnisse (Level B2) in Wort und Schrift.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Sebastian Fuess
HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Kempten, Head Office, DACHSER SE
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
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