Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Med. Klinik & Poliklinik I, Nephrologie, Transplantationsbüro ist baldmöglichst, zunächst als Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr, mit der Perspektive einer Entfristung, folgende Stelle in Vollzeit mit 38,5 Std. zu besetzen:
Stationsassistenz in der Dialyse (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet ist die Assistenz und Organisation in der ambulanten und stationären Dialyse, in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Teams. Dies umfasst insbesondere:
- Prüfung und Anpassung der stationären und ambulanten Dialyseschichtplanungen
- Befundanforderung und Dokumentation
- Kommunikation mit den Zuweisern
- Administrative Vorbereitung von Blutabnahmen, Einlesen von Blutgasanalysen am POCT-Gerät
- In Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Personal Kodierung stationärer, teilstationärer und ambulanter Dialyseleistungen, Überprüfung auf Plausibilität und Vollständigkeit
- Abgeschlossene medizinische (z.B. Medizinische*r Fachangestellte*r, Gesundheits- und Krankenpflege*r) oder Verwaltungsausbildung
- Bereitschaft zur Einarbeitung mit dem Ziel des sicheren Umgangs in moderner Datenverarbeitung (MS Office, Lotus Notes, ORBIS MED)
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
- Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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