Projektmanager Business Development und Portfolio-Management (m/w/d) – München / Remote

Evidensia Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.

Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiter*innen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen. Sei es durch den tiermedizinischen Austausch mit Spezialist*innen, Unterstützung durch unsere Expert*innen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialist*innen und vieles mehr.

Wir suchen ab sofort einen erfahrenen

Projektmanager (m/w/d),

der nicht nur unser Projektportfolio steuert, sondern auch mit analytischer Schärfe und ausgeprägtem Managementverständnis dazu beiträgt, unsere komplexen Projekte erfolgreich zu führen.

Diese Stelle kann in unserer Zentrale in München und/oder Remote ausgeführt werden.


  • Verantwortung für die Leitung und Steuerung komplexer, agiler Projekte innerhalb eines dynamischen und skalier­baren Projektportfolios und OKR-Steuerung.
  • Erstellung und Präsen­tation von prägnanten, management­gerechten Dashboards, Reports und Charts, die den Fort­schritt, Risiken und KPIs der Projekte transparent darstellen.
  • Aktive Kommunikation und Abstimmung mit verschie­denen internen und externen Stake­holdern auf allen Ebenen – von den Team­mitgliedern bis hin zur Geschäfts­führung.
  • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projekten unter Berück­sichtigung der agilen Methoden, inklusive Iterationen, Sprint-Planungen und Reviews, hierzu gehört auch die Steuerung inter­diszipli­närer Teams.
  • Analyse von Daten, Identi­fikation von Optimierungs­potenzialen und proaktive Ableitung von Handlungs­empfehlungen in diversen Themen­bereichen.
  • Unterstützung bei der Skalierung und kontinuier­lichen Ver­besserung von Prozessen.
  • Identifikation und Management von Risiken, Ressourcen­engpässen und Abhängig­keiten im gesamten Portfolio.

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Quali­fikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Projekt­management, idealer­weise in einem agilen Umfeld und mit dem Schwer­punkt auf komplexen Projekten und Projekt­portfolio-Management (bereichs­über­greifend und in Matrix-Strukturen).
  • Ausgeprägte analy­tische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von prägnanten Management-Reports, Dashboards und Präsen­tationen.
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden.
  • Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen mit einem klaren Fokus und einem lösungs­orientierten Ansatz zu arbeiten.
  • Erfahrung in der Führung und Motivation inter­diszipli­närer Teams in einem agilen Umfeld.
  • Sehr gute Kommunikations­fähig­keiten und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stake­holdern – sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene.
  • Strukturierte, ziel­orientierte und selbst­ständige Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Eigen­verantwortung
  • Wir suchen einen Kandidaten mit der Leiden­schaft, sich ins Detail zu vertiefen, ohne das große Ganze aus dem Auge zu verlieren, strategisch zu denken, sowie operativ und schnell zu handeln.
  • Der ideale Kandidat ist reise­bereit, organisa­torisch versiert und bringt die entsprechende Wert­schätzung für ein heraus­forderndes und gleich­zeitig hoch quali­fiziertes Umfeld und Business mit.
  • Kulturell muss der ideale Kandidat in der Lage sein, Wissen weiter­zugeben und Spaß daran haben, extrem kooperativ Lösungen zu arbeiten.
  • Ein offenes, unpolitisches und ehrgeiziges Mindset ist genauso Voraus­setzung, wie die Kommuni­kation auf jedem Managementlevel.

  • Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungs­raum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
  • Hohes Maß an Verant­wortung, flache Hierarchien und kurze Ent­scheidungs­wege
  • Nettes, dynamisches und kompetentes Team
  • Unbefristetes Anstellungs­ver­hältnis mit leistungs- und verantwortungs­gerechter Ver­gütung und Mitarbeiter­rabatt­system (Corporate Benefits)
  • Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobil­telefon
  • Ein modernes Büro im Herzen von München bzw. Arbeiten in remote
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