Jobbeschreibung
Die OWL Sport & Event GmbH & Co. KG in Halle (Westfalen) ist die Betreibergesellschaft der OWL ARENA, die größte und bekannteste Multifunktionsarena in Ostwestfalen-Lippe. Dort und in dem unmittelbar angrenzenden OWL EVENT CENTER sowie dem SPORTPARK HALLE und dem COURT HOTEL führen wir Veranstaltungen jeglicher Größenordnung durch und sind damit eine erste Adresse im Bereich Eventorganisation.
Wir freuen uns auf Dich!
Ab sofort suchen wir einen Sales Manager/in (m/w/d)
1. Strategie & Planung
- Entwicklung einer Vertriebsstrategie zur Akquise von Veranstaltungen (Firmenfeiern, Kongresse, Konzerte, Sportevents)
- Erarbeitung von Konzepten zur optimalen Nutzung des Eventcenters und Stadions
- Festlegung von Umsatz- und Verkaufszielen für Ticketverkäufe, Logen und Sponsoring
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
2. Akquise von Veranstaltungen & Firmenfeiern
- Identifikation und Ansprache von Unternehmen für Firmenveranstaltungen, Tagungen und Feiern
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Eventagenturen, Firmen und Veranstaltern
- Erstellung von individuellen Angeboten für unterschiedliche Eventformate
- Verhandlung und Vertragsabschluss mit Kunden und Partnern
3. Ticketverkauf & Logenvermarktung
- Vertrieb von Einzeltickets, Dauerkarten und VIP-Paketen
- Entwicklung von Verkaufsaktionen und Preisstrategien zur Steigerung des Ticketabsatzes
- Betreuung von VIP-Kunden und Unternehmen für Logen- und Hospitality-Angebote
- Zusammenarbeit mit Ticketing-Plattformen und Vorverkaufsstellen
4. Sponsoring & Partnerschaften
- Entwicklung und Verkauf von Sponsoring-Paketen für Unternehmen
- Identifikation und Akquise potenzieller Sponsoren für große Veranstaltungen
- Verhandlung und Abschluss von Sponsoringverträgen
- Sicherstellung der Aktivierung und Umsetzung von Sponsoring-Vereinbarungen
5. Kundenmanagement & Networking
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Firmenkunden, Sponsoren und Veranstaltern
- Persönliche Betreuung und Beratung von VIP-Kunden und Entscheidern
- Teilnahme an Branchenevents, Netzwerktreffen und Messen zur Neukundenakquise
- Nutzung eines CRM-Systems zur Verwaltung von Kundendaten und Verkaufsprozessen
1. Fachliche Qualifikationen
Ausbildung & Studium
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Sportmanagement, Eventmanagement oder Tourismus
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Vertrieb (z. B. Veranstaltungskaufmann/-frau)
Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Event-, Ticketing- oder Sponsoring-Bereich
- Erfahrung in der Akquise von Firmenveranstaltungen und Sponsoren
- Kenntnisse im Verkauf von VIP-Logen, Hospitality-Paketen und Tickets
- Nachweisbare Erfolge in der Kundengewinnung und Umsatzsteigerung
Branchenkenntnisse
- Erfahrung im Sport-, Konzert-, Messe- oder Veranstaltungsbereich
- Vertrautheit mit Ticketing-Systemen (CTS Eventim, etc.)
- Verständnis für Marketing- und Sponsoring-Strategien
Sprachkenntnisse
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
2. Persönliche & soziale Kompetenzen
Vertriebspersönlichkeit
- Starke Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten
- Zielorientierung und Abschlussstärke im Vertrieb
- Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
Kommunikations- & Networking-Fähigkeiten
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Sponsoren und Partnern
- Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Unternehmen und VIP-Kunden aufzubauen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messen
Organisationsgeschick & Belastbarkeit
- Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Stressresistenz und Flexibilität bei kurzfristigen Anfragen und Verhandlungen
- Bereitschaft zu Reisen
Attraktives Gehaltspaket:
- Fixgehalt + leistungsbezogene Provisionen & Boni
Spannende Branche:
- Arbeit in einem renommierten Eventcenter & Stadionumfeld
Exklusive Vorteile:
- VIP-Zugang & Networking mit Top-Kunden
Firmenwagen / Fahrtkostenzuschuss:
- Für deine Kundentermine
Flexibles Arbeiten:
- Hybrides Modell mit Homeoffice-Option
Top-Arbeitsumfeld:
- Dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien