Jobbeschreibung
Die ETS Edelstahltechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und handelt, produziert und verarbeitet seit mehr als 40 Jahren Produkte aus Stahl und Edelstahl.
Wir suchen zur Entlastung und sukzessiven Übernahme von Aufgaben und Verantwortung vom aktuellen Stelleninhaber zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Betriebsstätte in 15838 Am Mellensee einen
Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) (gern in Teilzeit 20 - 30 Stunden, Vollzeit später mgl.).
Personalwesen:
- Anlegen und Pflege von Personalstammdaten, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Einordnungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken, Auswertungen, Zeugnissen
- Vorbereitung der Lohnbuchhaltung sowie eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in Personalfragen
- Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltszahlungen.
Finanzbuchhaltung
- Prüfung der Eingangsrechnungen und Abgleich mit Lieferscheinen/Bestellungen
- Verbuchung der Eingangsrechnungen und Vorbereitung zum Zahllauf
- Durchführung von Zahlungen der Kreditorenrechnungen
- Auswertungen und Statistiken, Mahnwesen
- Übernahme weiterer Aufgaben im kfm. Bereich und monatliche Kostenkontrolle.
Der Schwerpunkt liegt dabei zunächst auf der Lohnbuchhaltung.
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder steuerfachlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen
- Sicherer Umgang mit den gängigen DATEV-Programmen (LuG, LODAS, Unternehmen Online, Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen etc.) und MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einsatzwille, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und aufgeschlossenes Wesen
- Strukturierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und hohem Maß an Eigeninitiative.
- Eine spannende Aufgabe mit Freiraum für Verantwortung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Eine intensive Einarbeitung in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse
- Sukzessive Übernahme von mehr Aufgaben und Verantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem motivierten Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Entlohnung.