Jobbeschreibung
Wir stehen für wohnortnahe Medizin auf höchstem Niveau. Durch die Anbindung an das Universitätsklinikum Heidelberg ist die enge Zusammenarbeit mit der Maximalversorgung gesichert. Als modernes Haus der Grund- und Regelversorgung behandeln wir jährlich über 12.500 stationäre und rund 20.000 ambulante Patienten und nehmen damit die regionale Führungsrolle ein. Wir verfügen über die Fachabteilungen Chirurgie (mit den Bereichen Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie Gefäß- und Endovaskuläre Chirurgie), Innere Medizin (mit den Bereichen Gastroenterologie, Neurologie und Kardiologie), Gynäkologie und Geburtshilfe, Orthopädie und Unfallchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Röntgendiagnostik. Wir sind als Notfallstandort für die Region zertifiziert und besitzen eine Hubschrauber-Landemöglichkeit.
Teamleitung Case Management
befristet für 2 Jahre, in Vollzeit
- Führung des zentralen Patientenmanagements und des klinischen Sozialdienstes nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Kriterien
- Überprüfung und Sicherstellung der gesetzlich geforderten Vorgaben zum Entlassmanagement (insbesondere Einwilligungen, Durchführung von Entlassplanungen, Ausstellung von Verordnungen)
- Überprüfung der entlass- und verweildauerrelevanten Dokumentationen und Interventionen (Scores, häusliche Situation, Status Entlassplanung, Konsildienst / Sozialdienst)
- Teilnahme an Board Meetings und interprofessionellen Besprechungen zur Verweildauersteuerung und Abstimmung mit dem Pflegedienst, ärztlichen Dienst und dem Medizincontrolling
- Monitoring von Verweildauerüberschreitungen und Einleitung entsprechender Interventionen gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst und dem Medizincontrolling
- Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst zur aktuellen Entlassplanung und optimalen Auslastung und Belegung der Bereiche
- Optimierung des Entlassmanagementprozesses durch Erarbeitung und Erstellung von SOPs und gemeinsame Implementierung mit den Nahtstellen vor Ort
- Fortwährende Durchdringung und Kontrolle der festgelegten Prozesse im Rahmen der Verweildauersteuerung durch persönliche Präsenz in den Bereichen
- Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für alle am Verweildauerprozess beteiligten Berufsgruppen
- Abgeschlossene medizinische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich sowie idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft, ein solches zu absolvieren
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Kenntnis der rechtlichen Grundlagen des Entlassmanagements, des DRG-Systems sowie der Grundlagen im Medizincontrolling
- Erfahrung im Umgang mit den Herausforderungen der Verweildauersteuerung sowie Freude daran, Prozesse zu gestalten und Abläufe neu zu denken
- Hohe Affinität zur Digitalisierung, sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Bereich des Prozess- und Projektmanagements
- Gute analytische Fähigkeiten sowie strategisches und vernetztes Denken
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gezielte und qualifizierte Einarbeitung
- Vergütung nach TVöD
- Betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- Corporate Benefits, JobRad