Jobbeschreibung
Gegründet im Jahr 1999, blickt die COMPASS IMMOBILIEN GMBH auf über zwei Jahrzehnte Erfahrung in der professionellen Hausverwaltung zurück. Seit Beginn stehen wir für Verlässlichkeit, Service und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Eigentümern und Mietern. Im Jahr 2024 haben wir einen wichtigen Schritt in unserer Entwicklung gemacht: Mit einem Wechsel auf der Führungsebene und einem frischen, modernen Ansatz stellen wir uns sowie unsere Leistungen neu auf, um auch in Zukunft ein starker Partner für Immobilienverwaltung, -vermietung und -verkauf zu sein.
Unsere Werte bleiben dabei unverändert: Zuverlässigkeit, Transparenz und Kundennähe. Gleichzeitig erweitern wir unsere Kompetenzen, um den Herausforderungen der Zukunft mit frischem Wind und klarer Vision zu begegnen.
• Eigenverantwortliche operative Betreuung des Immobilienmanagements von Bestandsgebäuden
• Erster Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer, inklusive Bearbeitung von Anliegen
• Kontinuierliche Kontrolle des Objektzustandes der vermieteten und leerstehenden Liegenschaften
• Überwachung des baulichen Zustands der Immobilien sowie Planung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Renovierungen
• Koordinierung der Vermietungsaktivitäten
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen sowie regelmäßigen Finanzberichten für Eigentümer und Investoren
• Kontrolle des in- sowie externen Facility Managements
• Weiterentwicklung des Berichtswesens der Hausverwaltung
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Immobi-lienbezug
• Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Property Management oder der WEG-Verwaltung
• Sicherer Umgang mit Office 365
• Sie haben relevante Kenntnisse des Immobilienmarktes
• Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative und haben ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
• Unseren Kunden gegenüber zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr souveränes und verhandlungssicheres Auftreten aus
• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten, Webinare, Fachvorträge und Messen
• 22 Tage Urlaub (Teilzeit)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Eine lockere Arbeitsatmosphäre
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze
• Gemeinsame Aktivitäten wie Grillabende, Eventpartys und Sportveranstaltungen
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