Chief Operating Officer – COO (m/w/d) Bereich Maschinenbau

Jobbeschreibung

In der operativ geprägten Rolle des COO sind Sie Mitglied des Management-Teams eines innovativen mittelständischen und international erfolgreichen Maschinenbauunternehmens. Sie gestalten die weitere Entwicklung des in seinem Geschäftsumfeld technologisch führenden Unternehmens aktiv mit und können sich in die Geschäftsführung entwickeln.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Chief Operating Officer - COO - Maschinenbau (m/w/d)


Prozesse überblicken ● Potenziale identifizieren und heben ● Ergebnisse erzielen

  • Operative Steuerung der Bereiche Produktion, Projektmanagement, Konstruktion,
    Entwicklung und Einkauf (rd. 100 MA)
  • Coaching, Führung der Abteilungsleiter und Mitarbeiter, um deren Potenziale zu heben
  • Mitarbeit bei der Strategieentwicklung und aktive Umsetzung im operativen Tagesgeschäft
  • Tiefes Eintauchen in operative Prozesse, Identifikation von Schwachstellen und deren Optimierung
  • Sicherstellung, dass Projekte und Initiativen mit einem klaren Fokus auf Qualität und
    Effizienz bis zum Abschluss vorangetrieben werden
  • Steuerung, Überwachung, Budgetkontrolle, Forecast- und Finanzplanung

Technisch versierter Moderator und Coach mit Fokus auf Ergebnis- und Zielerreichung

  • Studium als Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung
  • einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, Führungs- und Moderationserfahrung in einem innovativen und international tätigen Maschinenbauunternehmen
  • Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten
  • Methodenwissen (FMEA, Kreativprozesse, Morphologischer Kasten etc.)
  • Ganzheitlicher Blick auf das Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität, Umsetzung und Zielerreichung im eigenen Verantwortungsbereich
  • sehr gute deutsch und englisch Kenntnisse

Zentrale Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum im Mittelstand

  • Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem führenden Maschinenbauer für die Lebensmittelindustrie
  • Mitglied des Management-Teams mit Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt + PKW)
  • 30 Tage Urlaub
  • Entwicklungsoption zum Geschäftsführer
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