Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (25 - 30 Std. / Woche) in unseren Fachbereich Global Human Resources – GHR Rewards, Mobility, Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Jurist:in Internationales Arbeitsrecht.
- Ausgestaltung von internationalen Arbeits- und Entsendungsverträgen u. a. für unser Top-Management im Ausland
- Ausrichtung internationaler Compensation & Benefits-Pakete unter Berück-sichtigung der lokalen Anforderungen der jeweiligen Versicherungsaufsicht
- Begleitung von Fit & Proper-Bewertungen von Schlüsselpositionsträger:innen
- Formulierung von Policies (z.B. zum Thema Global Compensation)
- Unterstützung der Konzerngesellschaften bei standortübergreifenden Personal-, Compliance- und Regulierungsthemen
- Eigenständige Formulierung des HR-Kapitels im Nachhaltigkeitsbericht (ESG-Report)
- Abgeschlossenes Studium: Juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Wirtschafts- oder Arbeitsrecht oder eine mit Jura vergleichbare Qualifikation wie z. B. Bachelor of Laws (LL.B) oder Master of Laws (LL.M)
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Arbeitsrecht / Human Resources, z. B. als HR Business Partner, Labour Law / Employment Law Counsel oder im Bereich Global Mobility
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Nachweisbare Erfahrung in der Formulierung und Implementierung von HR Policies und Guidelines
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
- Blick fürs Detail, ein internationales Mindset, Humor und Neugierde
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café