Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003JT8
Praktikantentätigkeit im Bereich Steuerung Ausstattung C-, GLC-, CLE-, E-, EQE- und EQS- Klasse für Mercedes-Benz AG.
Innerhalb der Direktion Mercedes-Benz Produktstrategie ist die Abteilung „Steuerung Content, Powertrain, Gremien“ angesiedelt. Diese koordiniert und steuert über mehrere Teams hinweg gesamtheitlich den Produktentstehungs- und Serienbetreuungsprozess der Mercedes-Benz Fahrzeuge.
Das Team „Steuerung Produktprojekt MRA2, EVA2 und MHA“ ist für die Baureihen C- , GLC-, CLE-, E-, S-, GLE-, GLS- Klasse sowie EQE und EQS verantwortlich. Unser Team besteht aus Mitarbeiter*innen, die Wert auf einen offenen, ehrlichen und fairen Umgang miteinander legen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Praktikant*in für folgende Themenbereiche:
Ausstattungsmanagement:
- Unterstützung bei der Gestaltung und Abstimmung der Angebotslogik unserer Produkte mit Fachbereich, Vertrieb, Zertifizierung, Einkauf, Design, und Controlling. Mithilfe bei der Koordination der Umstellungen von Angebotslogiken unserer Produkte in laufender Serie, Änderungsjahren und zur Modellpflege
Gremienmanagement:
- Unterstützung bei der Durchführung und Moderation von Gremien, Erstellung von Agenden und Protokollen. Eigenverantwortliche und regelmäßige Überwachung aller offenen Aufträge und Sicherstellung der fristgerechten Abarbeitung
Ihre Aufgabe wird es sein bei den o.g. Themen mitzuarbeiten und darüber hinaus Verantwortung für Arbeitspakete zu übernehmen, die im Team während der Umsetzung der Projekte anfallen. Sie werden an der Schnittstelle zwischen Produktvermarktung, Technik, Controlling und Einkauf arbeiten und erfahren, wie die Steuerung und Koordinierung der Fahrzeug-Ausstattungen erfolgen. Im Schwerpunkt werden Sie im Office im MTC in Sindelfingen tätig sein, bedarfsweise kann an einzelnen Tagen auch vom Home Office gearbeitet werden.
Wir freuen uns auf eine*n neue*n Kolleg*in mit Motivation und einer pro-aktiven Arbeitsweise.
- Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Ingenieurwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Analytische Denkweise
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote