Jobbeschreibung
Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer.
Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter.
- Du schaffst für deine Mitarbeitenden als disziplinarische Führungskraft einen psychologisch sicheren Rahmen mit einer guten Team- und Fehlerkultur, die Offenheit und gemeinsames Lernen fördert
- Du lebst und förderst im Team ein Mindset, das ermöglicht produktorientiert und lösungsflexibel zum Unternehmenserfolg beizutragen und dabei die Einhaltung von Standards und Prozessen zu wahren
- Du begleitest das Recruiting sowie das On-/Off-Boarding und führst Mitarbeitergespräche, Entwicklungsdialoge und Zielvereinbarungsgespräche
- Du unterstützt deinen Chapter Lead bei der Ausarbeitung der strategischen Zielausrichtung und deren Operationalisierung
- Du übernimmst die Kapazitätssteuerung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit unseren fachlichen Stakeholdern in der Matrix, um eine stabile Lieferfähigkeit zu gewährleisten
- Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von Development Pipelines und treibst dabei eine enge Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, IT-Betriebskolleg*innen und Domains voran
- Du verfügst über ein "New Leadership Mindset" und People Management ist für dich Passion pur
- Du hast bereits Erfahrung als disziplinarische Führungskraft oder in einer vergleichbaren Rolle
- Du bringst einen coachenden Führungsstil mit, der deine Mitarbeitenden in die Verantwortung bringt und ihr volles Potential ausschöpft
- Deine Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit bei der Ausrichtung und Gestaltung deines Expertise Teams sticht hervor
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, egal ob in Deutsch und Englisch
- Du hast Erfahrungen in der Arbeit als DevOps Engineer oder vergleichbares und weißt genau worum es bei Git, Docker und Kubernetes geht
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Tool Stack
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz