Jobbeschreibung
Die Indaver Deutschland Gruppe – bestehend aus insgesamt fünf Gesellschaften – ist eine der ersten Adressen für effiziente, ökonomische und sichere Entsorgung gefährlicher Abfälle in Deutschland und Europa. Wir betreiben an verschiedenen Standorten Abfallbehandlungsanlagen und besitzen Logistik-kompetenz im eigenen Haus.
Für unseren Standort in Biebesheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen Talent Aquisition Specialist (m/w/d).
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von deutschlandweiten zielgruppenspezifischen Recruitment-Veranstaltungen und Initiativen, z.B. Karrieremessen & (Hoch-)Schulmarketing
- Aufbau unseres Auftritts in den Sozialen Medien & Ausbau unserer weiteren Online-Auftritte
- Eigenverantwortliche Prozesssteuerung der Personalgewinnung
- Aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten
- Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung während des gesamten Auswahlprozesses
- Beobachtung und Analyse von Markttrends sowie Identifikation, Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Methoden im Recruiting
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der nationalen Arbeitgebermarke
- Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Recruiting-Prozesse
- Bachelor-Abschluss in Personalwirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter, insbesondere im Active Sourcing
- Gute Kenntnisse der Eignungsdiagnostik und der Erfolgsmessung von Recruiting-Maßnahmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Guter Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten
- Reisebereitschaft (ca. 20 - 40 Prozent)
- Mobiles Arbeiten möglich, mindestens 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
- Arbeitgeberfinanzierte Pflegeunterstützungs- und Unfallversicherung, Kantine am Standort
- Externe Sozialberatung EAP für alle Familienmitglieder (anonym), Grippeschutzimpfung
- Umfassendes, kostenfreies Weiterbildungsangebot
- Arbeit in einer reflektierten Organisation und einem großartigen, heterogenen Team
- Chemietarif