Jobbeschreibung
Recipharm ist ein in der Pharmabranche führendes CDMO-Unternehmen. Zu unseren Dienstleistungen gehören die Herstellung von Pharmazeutika in verschiedenen Darreichungsformen, die Produktion von klinischen Versuchsmaterialien einschließlich API sowie die pharmazeutische Produktentwicklung. Weltweit beschäftigt Recipharm über 6.000 Mitarbeitende, davon in der Tochter Aesica Pharmaceuticals GmbH in Monheim und Zwickau über 450.
Zur Leitung unseres lokalen Teams in 08056 Zwickau suchen wir ab sofort einen
Head of Manufacturing Science & Technology (MSaT) (m/w/d)
Der Leiter des lokalen Bereiches ist der Gruppenfunktion Operations/MSaT & Engineering unterstellt. Er sorgt für eine effektive Implementierung von neuen Produkten und Technologien und trägt somit zur strategischen Entwicklung des Standorts Zwickau bei, um das Erreichen der Standort- und Unternehmensziele zu gewährleisten, wobei er die Unternehmensstandards vollständig einhält.
- Leitung des lokalen MSaT-Teams aus Ingenieuren und Wissenschaftlern mit dem Ziel neue Produkte, Produktentwicklungen und/oder Prozesstechnologien am Herstellungsstandort Zwickau zu implementieren und/oder zu transferieren
- Verantwortung für das Technologielabor (small and Pilot scale) inklusive technologischer und analytischer Ausstattung
- Unterstützung des „Lead-to-Contract-Prozesses“ mit technischer Machbarkeitsprüfung gemäß globalen Verfahren
- Verantwortliches Management der Tech Transfers unter Einhaltung des globalen Projekt Management Verfahrens
- Projektportfoliomanagement & Ausrichtung der Prioritäten innerhalb des Site Leadership Teams
- Schnittstelle mit der kommerziellen Funktion zum Verfassen von Angeboten und zur TT/PD-Trichter-S&OP- und Ressourcenplanung
- Führungsrolle bei der Lösung technologischer Probleme und der Untersuchung von Abweichungen in der kommerziellen Produktion, bezogen auf Prozessausführung
- Zusammenarbeit mit globalen MSaT- und Projektmanagement-, Qualitäts- und Handelsfunktionen sowie lokalen Produktions- und Qualitätseinheiten
- Teammanagement - Führung, Motivation und Entwicklung von Direktunterstellten – Sicherstellung einer effektiven und effizienten Arbeitsweise des Teams
- Abgeschlossene Ausbildung in Prozess-/Maschinenbau oder Pharma-/Chemieingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Erfahrung in der Leitung größerer Teams in einer Matrix-Organisation
- Analytischer und strukturierter Ansatz mit Eigeninitiative, Eigenmotivation und eigener strategischer Ausrichtung, bei gleichzeitiger effektiver Arbeit innerhalb eines Teams und einer Matrixumgebung, um Aktivitäten zu beeinflussen und zu leiten. Es muss eine Mischung aus Strategiefindung und der Bereitschaft vorhanden sein, sich mit den Details auseinanderzusetzen, um bei der Lösung von Herausforderungen in der Lieferkette und im Herstellungsbetrieb zu helfen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Modellierung technischer Prozesse
- Erfahrung im globalen PM und PMO
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei kontinuierlichen Verbesserungs- und Kostensenkungsprojekten
- Kenntnisse in der Anwendung von Inferenzstatistiken zur Modellierung der Fertigungsrobustheit
- Fortgeschrittene IT-Kenntnisse (Advanced Microsoft Windows und Office)
- Kenntnisse über pharmaspezifische Anforderungen und Prozesse, insbesondere GMP-Kenntnisse (Regulierung, Produktionsprozesse, GMP-Compliance)
- Innovativ, technisch interessiert, prozessorientiert
- Fließende Englischkenntnisse
- Attraktives Grundgehalt auf Führungsebene
- Variabler Anteil mit individueller Zielvereinbarung
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Weitere Leistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte bAV und private Unfallversicherung, BGM
- Unsere Grundwerte Respekt, Zuverlässigkeit, Zusammenarbeit und Exzellenz prägen jeden Aspekt unserer Arbeit und unserer Interaktion mit allen unseren Stakeholdern. Wir suchen Menschen, die respektvoll, rücksichtsvoll und ehrlich sind, Vielfalt wertschätzen und in ihrer täglichen Arbeit Integrität zeigen. Unsere Kultur lebt von Zuverlässigkeit und stellt sicher, dass wir unsere Versprechen konsequent einhalten und die Erwartungen unserer Stakeholder durch operative Exzellenz erfüllen. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und fördern ein agiles Umfeld durch Teamarbeit und aktives Zuhören. Unser unermüdliches Streben nach Exzellenz treibt uns an, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu liefern und gleichzeitig eine unterstützende und integrative Atmosphäre aufrechtzuerhalten, in der jedes Teammitglied anerkannt und geschätzt wird. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich für gemeinsamen Erfolg und hohe Standards einsetzt.