Jobbeschreibung
Die sustainable AG ist eine Unternehmensberatung, die Unterstützung bei den Themen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und der Transformation zu einem nachhaltig zukunftsfähigen Unternehmen bietet. 2008 im Herzen Münchens gegründet, berät sustainable Kund*innen vom Familienbetrieb bis zum DAX-Konzern, aber auch Kommunen und Institutionen. Ein Team von über 140 Berater*innen arbeitet an den Standorten München, Hamburg, Berlin und Österreich an der nachhaltigen Entwicklung und der zukunftsfähigen Transformation von Unternehmen. Sustainable wurde als erste Beratung mit dem Titel des Hidden Champion als Unternehmensberatung im Bereich Nachhaltigkeit und als "Great Place to Work 2024" ausgezeichnet.Als Head of HR gestaltest Du die strategische und kulturelle Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mit. Du bist die zentrale Treibkraft für eine moderne, wertschätzende und nachhaltige HR-Strategie, die unsere Unternehmenswerte erlebbar macht und das Wachstum unserer Mitarbeitenden unterstützt. Dein Fokus liegt auf der Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, die sowohl die individuellen Potenziale als auch die Organisationsentwicklung in den Mittelpunkt stellt.
Deine Aufgaben
- HR-Strategie & Organisationsentwicklung: Du entwickelst eine ganzheitliche HR-Strategie, die unsere Unternehmensvision unterstützt und innovative Ansätze für eine nachhaltige und zukunftsfähige Arbeitswelt etabliert.
- Kultur & Leadership: Du stärkst eine offene, inklusive und wertebasierte Unternehmenskultur und begleitest Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams.
- Talent & Performance Management: Du gestaltest Prozesse zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten und schaffst Strukturen, die individuelle Weiterentwicklung und Unternehmensziele in Einklang bringen.
- Change & Transformation: Du begleitest organisatorische Veränderungen, förderst Agilität und Resilienz und stellst sicher, dass Veränderungsprozesse strategisch wie kulturell erfolgreich umgesetzt werden.
- HR-Governance & Compliance: Du verantwortest alle HR-relevanten Rahmenbedingungen, behältst den rechtlichen Kontext der DACH-Region im Blick und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient, compliant und zukunftsfähig sind.
- People Analytics & Digitalisierung: Du nutzt Daten und moderne HR-Technologien, um Entscheidungsprozesse zu optimieren und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voranzutreiben.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer dynamischen und wachsenden Organisation, bestenfalls im Beratungskontext.
- Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Gespür für die Entwicklung und Steuerung von Teams.
- Strategische und operative HR-Kompetenz mit starkem Fokus auf Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Transformation.
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht der DACH-Region sowie Erfahrung im Umgang mit HR-relevanten Governance-Themen.
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern.
- Eine innovative Denkweise und den Mut, HR-Prozesse neu zu gestalten und zukunftsweisende Lösungen zu etablieren.
Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Es erwartet Dich ein werteorientiertes, dynamisches Umfeld, in dem sich alles um Nachhaltigkeit dreht.
- Flache Hierarchien und eine offene und wertschätzende Kommunikation
- Flexibles Arbeiten – bei uns kannst Du vom Home- Office oder von einem unserer Standorte arbeiten
- Zugang zu einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, um Deine berufliche Entwicklung gezielt voranzutreiben
- Die Option eines Deutschlandtickets oder Jobrads, um umweltfreundlich und flexibel unterwegs zu sein
- Wir veranstalten regelmäßige Teamevents, um gemeinsam eine tolle Zeit zu haben