Jobbeschreibung
Wir im Bereich People Operations stellen die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung von über 340 Märkten mit 20.000 Mitarbeitern in Deutschland sicher. Wir sehen uns, als Dienstleister unserer Kollegen in den Märkten. Diese sind im Focus und alle Aktivitäten sowie Prozesse werden daraufhin abgestellt. Um auch unseren Mitarbeiter bei den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden befinden wir uns in der stetigen Weiterentwicklung. Hierfür suchen wir nun dich um gemeinsam mit dir die Zukunft von OBI zu gestalten.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Betreuungsbereich mit Unterstützung entsprechender Software (Paisy, SAP etc.)
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bewertung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
- Kontrolle und Klärung der Durchgangskonten für Lohn, Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Steuer und Sozialversicherungsbeiträge sowie Rückstellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen
- Mitarbeit an spannenden Projekten rund um Digitalisierung und Automatisierung
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sichere Anwendung gängiger EDV-Office Produkte
- Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Präzise, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
- Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
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