Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudemanagement in Westdeutschland

Weidemann-Gruppe GmbH

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 12. Februar 2025
Jobbeschreibung

Die Weidemann-Gruppe ist ein moderner Dienstleister für infrastrukturelles Gebäudemanagement, Catering und IT-Service mit Firmensitz in Magdeburg.

Seit ihrer Gründung 1993 steht die Weidemann-Gruppe für hohe Qualität, Service und Kundenorientierung im Gesundheits- und Sozialmarkt: Mit Ihren Tochtergesellschaften betreut die Weidemann-Gruppe Wohnstätten für Senioren, Krankenhäuser und Rehabilitationskliniken sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen in ganz Deutschland. Über zwei Jahrzehnte Erfahrung, hochqualifiziertes Fachpersonal und eine kontinuierliche Entwicklung bürgen für langjährige zufriedene Partnerschaften.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit (Teilzeit möglich) mit Führungsverantwortung und individuellem Gestaltungsspielraum.


  • Betreuung und kompetente Beratung eines festgelegten Kundenstamms im Bereich der Gebäudereinigung
  • Budget- und Personalverantwortung
  • Personalbedarfsplanung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter/innen
  • Mitarbeiterführung und -förderung
  • Planung und Überwachung der Auftragsausführung
  • Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen
  • Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- und Umweltstandards
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Sicherstellen der termingerechten Zuarbeit zur Lohnbuchhaltung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position/Branche
  • Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Führungserfahrung
  • Professionelles und verbindliches Auftreten
  • EDV Kenntnisse (MS Office)
  • Erfahrung mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen
  • Pkw-Führerschein

  • Ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Einen langfristigen Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten
  • Eine angemessene Vergütung sowie weitere Benefits über das Gehalt hinaus
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Gesundheitsprogramme
  • Tolle Firmenevents
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