Jobbeschreibung
Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Head of Marketing (m/w/d)
Als Head of Marketing (m/w/d) sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung des Marketing-Teams der BFOUND zuständig. Dabei konzeptionieren, betreuen und analysieren Sie unsere Marketingmaßnahmen weltweit.
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:
- Sie übernehmen die strategische Betreuung, Weiterentwicklung und Führung des Marketing-Teams.
- Sie konzeptionieren, erstellen und steuern relevante Kundenkanäle, wie z.B. Social Media, E-Mail-Marketing und Content-Marketing.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Vermarktung der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens.
- Sie analysieren Markttrends sowie das Kundenverhalten, um neue Marketingstrategien zu entwickeln.
- Sie erstellen aussagekräftige Reports und Dashboards zur Erfolgsmessung von Marketingaktivitäten und leiten Maßnahmen zur Optimierung ab.
- Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder International Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing im internationalen Kontext.
- Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern mit.
- Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse sowie Stil- und Schreibsicherheit in allen werblichen Darstellungsformen; jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
- Mit Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihrer Kreativität sowie technischem Verständnis zeichnen Sie sich besonders aus.
Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:
- Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
- Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
- Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
- Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
- Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
- Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.