Fachpraxislehrer Rettungsdienst (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

  • Hannover
  • Veröffentlicht am: 11. Februar 2025
Jobbeschreibung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.


Einsatzort: Hannover
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024623

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


Die Johanniter-Akademie Niedersachsen/Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fachpraxislehrer (m/w/d) für den Rettungsdienst.

Folgende Aufgaben fallen in Ihren Tätigkeitsbereich:

  • Durchführung von theoretischen und praxisorientierten Unterrichtseinheiten im Bereich der Rettungsdienstausbildung
  • Teilnahme und Durchführung von Rettungssanitäter- und Notfallsanitäterprüfungen
  • Entwicklung von Lehrmaterialien und -konzepten zur Unterstützung der praktischen Ausbildung
  • Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften im Bereich Rettungsdienst
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität

  • Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
  • Zusätzliche Qualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
  • Erfahrung im Rettungsdienst und in der praktischen Ausbildung von Auszubildenden
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
  • Engagement für die Ausbildung und Entwicklung von Schülern

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
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