Jobbeschreibung
Trelleborg ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter und schätzen die besonderen Erfahrungen und Kenntnisse, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. Die Fähigkeit, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist einer unserer wichtigsten Trümpfe, und unsere Mitarbeiter machen dies möglich. Wir bieten ein ermutigendes Umfeld, das Wachstum innerhalb des Unternehmens ermöglicht und gleichzeitig in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Unsere Einrichtung ist eine enge und freundliche Gemeinschaft, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen mit anderen Kollegen auszutauschen.
Über den Job
Als Payroll Specialist/Entgeltabrechner (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Entlohnung und anderen personalbezogenen Themen. Du sorgst dafür, dass die Löhne und Gehälter pünktlich ausgezahlt werden und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung eingehalten werden.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Anstellung ist angestrebt.
- Durchführung der Abrechnung von rund 200 Mitarbeitern (gewerblich/nicht-gewerblich)
- Personalverwaltung, einschließlich Stammdatenpflege und Erstellung von Personalstatistiken
- Überwachung und Kontrolle der Zeitwirtschaft
- Zusammenarbeit mit externen Stellen, z. B. Krankenkassen und Rententrägern
- Beratung von Arbeitnehmern, z. B. zu betrieblichen und tariflichen Regelungen, sowie Entgeltfragen
- Unabhängige Klärung von übergreifenden steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Zuarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen kaufmännischen und steuerlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung als auch Zeitwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer/Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Praktische Erfahrung im Umgang mit P&I Loga oder einem vergleichbaren Tool
- Kenntnisse im Tarifrecht der Kautschukindustrie und im Umgang mit Betriebsvereinbarungen sind von Vorteil
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Liebe zum Detail, gute Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke
- Eine verantwortungsvolle Position in einem international tätigen Produktionsunternehmen
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Kautschukindustrie Ost mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Kantine
- Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
- Engagement und Unterstützung für soziale Projekte