Jobbeschreibung
Wir bei Kenvue sind uns der außergewöhnlichen Kraft der täglichen Pflege bewusst. Wir können auf eine über hundertjährige Geschichte zurückblicken und sind in der Forschung verwurzelt. Wir sind die Heimat legendärer Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft, Pflege ist unser Talent. Unser weltweites Team besteht aus 22.000 vielfältigen und herausragenden Menschen, die sich leidenschaftlich für Wissen und Innovation einsetzen und sich verpflichtet fühlen, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Expertise und Einfühlungsvermögen haben Sie als Kenvuer die Möglichkeit, das Leben von Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen, und das jeden Tag. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns intensiv um ihn, schaffen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen Vertrauen und lösen Herausforderungen mit viel Mut – und wir bieten Ihnen großartige Möglichkeiten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre.Kenvue rekrutiert derzeit folgende Stellen:
Schlosser/ Mechatroniker (m/w/d)
Diese Positionen befinden sich in unserem Produktionsstandort in Wuppertal.
Was Sie tun werden
Um unser Team in der Produktion/Verpackung zu unterstützen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schlosser oder einen Mechatroniker (m/w/d) für die Wechselschicht (Früh- und Spätschicht).
Unser Team in der Produktion/Verpackung ist hauptsächlich verantwortlich für die Reparatur, Einstellung und Wartung der technischen Anlagen im Werk Wuppertal. Hierzu gehören die o.b. Automaten, Box Fiber Anlagen, sowie Krempel/Karden, Faseraufbereitungsanlagen und alle Verpackungsanlagen.
Hauptaufgaben:
• Sicherstellung und Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards, Einhaltung und Weiterentwicklung von Standards (Parameter, Einstellungen, Vorgehensweisen), um die qualitativen und quantitativen Vorgaben zu erreichen
• Sicherstellung und Überprüfung der Qualitätsrichtlinien durch Einhaltung der Regeln und Hinterfragen des Ist-Zustandes, um Verbesserungspotentiale aufzuzeigen, zu analysieren und aktiv umzusetzen
• Behebung von Störungen an den Produktionsanlagen bei Maschinenstillständen und Qualitätsdefekten unter Anwendung von Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung (Fehleranalyse, Datenauswertung, Standards)
• Dokumentation der Tätigkeiten in Instandhaltungs- und Reparaturunterlagen
• Initiierung/Führen von Besprechungen zur strukturierten Problemlösung bei technischen Problemen
• Ablösen der Mitarbeiter des Produktionsbereichs während der Pausenzeiten und Führen der Qualitätsdokumentation/-prozesse an den Anlagen
• Durchführung von eigenen, lokalen Projekten, sowie Produktionsversuchen
• Überprüfung der Ersatzteilverbräuche und -entnahmen, um Kostensenkungspotenziale aufzudecken
• Reinigung des Arbeitsbereichs und Pflege der Anlagen und Arbeitsmittel
• Durchführung und Unterstützung bei Produkt- oder Prozessneuanläufen
• Eskalation von Materialproblemen und anschließender Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, wie z.B. Qualität, Technik und Wartung
Notwendige Erfahrungen & Soft Skills:
• Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig
• Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Kundenorientierung
• Hohes Engagement/Motivation sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte Problemlösungsfähigkeit und Prozessorientierung
• Belastbarkeit und Flexibilität (Bereitschaft für Schicht- und Mehrarbeit)
Notwendige technische Kompetenzen:
• Technische Berufsausbildung (z.B. Schlosser, Elektriker, Mechatroniker (m/w/d))
• Erste Erfahrung in einem Produktionsbetrieb
• PC-Kenntnisse (Excel, Powerpoint, MS Outlook, MESQDAT, Maximo, Verso, SAP)
• Lean- und Performancemanagementtools
• Verständnis, Daten und technische Zeichnungen zu lesen, zu analysieren und Aktionen zu priorisieren, sowie die Maschinen gemäß Standards einzustellen
• Übertarifliche Bezahlung und attraktive Sozialleistungen
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsabhängige Bonuszahlung und Sachprämien)
• Betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Gesundheitsprogramme
• Eine offene und moderne Unternehmenskultur
• Eine ausgeprägte Work-Life-Balance
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Pflegeprodukte
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Beschäftigungsauswahl ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft oder den Status eines geschützten Veteranen in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.Mehr