Jobbeschreibung
Wir suchen einen Entgeltabrechner (m/w/d), der mit Engagement und Fachwissen die Personalarbeit im Klinikum Osnabrück mitgestaltet.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Expertise im HR-Bereich geschätzt und gefördert wird.
Das Klinikum Osnabrück bietet Ihnen nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch eine spannende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen, in der Ihr Talent und Ihre Meinung geschätzt werden.
Entgeltabrechner (m/w/d) in der Personalabteilung
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Teilzeit (ca. 19 Std./Woche)
- Osnabrück
- Ansprechpartner: Sie betreuen Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
- Abrechnung: Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher durch.
- Datenpflege: Sie verwalten Stamm- und Bewegungsdaten.
- Vertragswesen: Sie kümmern sich um die Verträge der neuen Mitarbeitenden.
- Korrespondenz: Sie kommunizieren mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden.
- Projektarbeit: Sie unterstützen aktiv bei HR-Projekten.
- Prozesse: Sie steuern nachgelagerte Abläufe zuverlässig.
- Fundiertes Know-how: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- IT-Affinität: Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und Clinic-Planner.
- Arbeitsweise: Selbstständig, sorgfältig und gut organisiert.
- Teamplayer: Flexibel, belastbar und teamfähig
- Analytisch stark: Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken.
- Multiprofessionelles Team und Unterstützung: Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellen, leistungsstarken und freundschaftlichen Team. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
- Leichter Einstieg mit Willkommensveranstaltung: Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start in Ihren neuen beruflichen Alltag zu ermöglichen. Daher organisieren wir eine Willkommensveranstaltung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobticket, HanseFIT, Fahrradleasing.
- Moderne Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Erfassung Ihrer Arbeitszeit und der Möglichkeit berufliche Auszeiten für Sabbaticals oder den Vorruhestand durch ein ZeitWertKonto zu nehmen, ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- PE & BGM: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten. Neben medizinischen Inhalten legen wir auch Wert auf Themen, die Ihr Privatleben bereichern. Zudem bieten wir im Rahmen unseres BGM Sozialberatung und Supervision an.
- Mitarbeiterevents und Betriebsfeiern: Wir fördern den Teamgeist durch Events und Gesundheitstage.
- Familienfreundlichkeit: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und sind Mitglied im Familienbündnis Osnabrück.
- Nachhaltigkeit als Ziel: Wir streben die Entwicklung zu einem Green Hospital an. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, CO₂-neutral zu werden, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, sogar CO₂-frei.