Jobbeschreibung
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.
Als Change Management begleiten wir Fach- und Führungskräfte durch Veränderungsprojekte im Rheinmetall Konzern. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört die Unterstützung unseres Teams bei folgenden Tätigkeiten:
- Analyse von Veränderungsprojekten und Erstellung von Change- und Kommunikationskonzepten
- Planung, Steuerung und Durchführung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen, z.B. Stakeholder- & Risikoanalyse, Newsletter, Mitarbeiterbefragungen
- Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Change Workshops
- Eigenständige Recherche zu Theorien und aktuellen Studie
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in den Bereichen (Wirtschafts-)psychologie, Kommunkationsmanagement, Organisationsmanagement oder BWL (Schwerpunkt Change Management oder Transformations Management)
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und gute Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir in Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool