Systemadministrator (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die W. Gessmann GmbH mit Sitz in Lein­garten bei Heil­bronn ist ein mittel­ständisches Unter­nehmen mit mehr als 600 Mit­ar­bei­tenden. Unsere Innova­tionen setzen Maß­stäbe. Mit einem hohen Qualitäts­anspruch ent­wickeln und produ­zieren wir Industrie­schalt­geräte und Fahrer­lose Transport­systeme (FTS). Seit 1930 er­arbeiten wir mit Leiden­schaft maß­geschneiderte Lösungen für unsere welt­weiten Kunden. Die konse­quente Aus­rich­tung auf inno­va­tive Produkt­ent­wick­lung und höchste Qualität ist die Grund­lage unseres Markt­erfolgs.

Zur Verstärkung unseres innovativen Teams im Bereich IT suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Systemadministrator (m/w/d)
Schwerpunkt: Instand­haltung und Sicherheit von IT-Infra­strukturen

• Ver­ant­wortung für die IT-Sicher­heit und den reibungs­losen Betrieb der digitalen Infra­struktur
• Imple­mentierung, Admini­stration sowie Migration von VMware-Platt­formen, Microsoft-Windows- und Linux-Server­umgebungen
• Analy­se und Trouble­shooting von Störungen
• Durch­führung von Projekten im Bereich der internen Infra­struktur
• Auswahl, ggf. Beschaffung sowie Konfi­guration neuer Hardware
• Instal­lation und Dokumen­tation der IT-Systeme gemäß An­forderung
• Support in allen IT-Bereichen

• Ausbildung als Fach­informatiker (m/w/d) System­integration mit Berufs­erfahrung
• Gute Kennt­nisse von Clients und Servern (Hard- und Software)
• Know-how in Netzwerkarchitekturen wie Netzwerksegmentierung und VPN bzw. im Betrieb von Cloud-Storage-Systemen ist von Vorteil
• Expertise in Script­sprachen wie z. B. Power­Shell
• Erfahrung im Umgang mit Daten­banken (MSSQL, MySQL, MongoDB etc.)
• Sicherer Umgang mit MS-Office- und Windows-Anwen­dungen sowie gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse
• Selbst­ständiger, analy­tischer und strukturierter Arbeits­stil in Ver­bindung mit Einsatz­freude, Engage­ment und Ziel­strebigkeit
• Spaß an einer ver­ant­wortungs­vollen Position sowie die Fähig­keit, sich flexibel auf neue An­forderungen und fachliche Heraus­forderungen ein­zu­stellen

• Ein modernes, team­orientiertes Arbeits­umfeld in einem wirt­schaftlich stabilen und global tätigen Unter­nehmen aus dem Mittel­stand
• Eine langfristige, heraus­fordernde und abwechslungs­reiche Auf­gabe
• Eine leistungsgerechte und wett­bewerbs­fähige Ent­lohnung, mindestens 30 Tage Urlaub, struktu­rierte Weiter­bildungen sowie eine gesunde Mitarbeiter­verpflegung im eigenen Betriebsr­estaurant
• Eine gute Verkehrs­anbindung, auch mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln, firmen­eigene Park­plätze und die Mög­lich­keit, ein Firmen­fahrrad zu leasen

• Eine langfristige, herausfordernde und abwechslungs­reiche Auf­gabe, die nach Absprache zeitweise auch im Home­office erledigt werden kann

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