Jobbeschreibung
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen speziell in dem Geschäftsbereich der Technischen Gebäudeausrüstung.
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR Manager Talent Management (m/w/d)
- 40 Stunden, Vollzeit
- Unbefristet
- Hamburg
- Mitarbeit beim Aufbau des HPM-Campus: Planung, Konzeption und Implementierung eines internen Campus, der als zentraler Lern- und Austauschort für unsere Handwerksbetriebe dient
- Content-Entwicklung: Erstellung und Kuratierung von innovativen Lerninhalten und Trainingsmaterialien, die Mitarbeiter & Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen
- Einführung von Konzepten zum lebenslangen Lernen: Entwicklung und Implementierung moderner Lernformate und -strategien, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens im Unternehmen zu fördern
- Projektmanagement: Steuerung interdisziplinärer Projekte, enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie externen Partnern, um unsere Lernplattform optimal zu gestalten
- Beratung und Betreuung: Unterstützung unserer Betriebe bei der Identifikation von Entwicklungsbedarfen, sowie der Umsetzung individueller Lernpfade
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf Talent Management und Learning & Development.
- Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Lern- und Entwicklungsplattformen, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, Innovationsgeist und strategisches Denkvermögen.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Teamorientierung.
- Sicherer Umgang mit modernen digitalen Tools und Plattformen im Lern- und Entwicklungsbereich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung
- Vielfältige Mitarbeitervorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven