Jobbeschreibung
Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!
In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.
Das Care und Case Management (CM) ist die erste Anlaufstelle für Fragen rund um die Behandlung und Aufnahme für Patient*innen ab 18 Jahren im Klinikum am Weissenhof. Vom CM werden die Bereiche AP, AP-G, Geronto, Sucht und die PSM versorgt. Das CM erhält alle externen und internen Anfragen zu Verlegungen, Notfällen und zur Behandlungsplanung während der Dienstzeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter*in im Case-Management (w/m/d)
- Entgegennahme der Anmeldungen und Aufnahmeplanung
- Belegungsplanung und -koordination
- Betreuung der Schnittstellen im Bereich ambulante und stationäre Versorgung
- Erhebung, Auswertung und Übermittlung von Informationen an Patient*innen, Einweiser*innen und Einrichtungen
- Erstellung und Auswertung von belegungsbezogenen Daten
- mindestens dreijährige Ausbildung im Bereich Gesundheitswesen, idealerweise mit einer Weiterbildung im Fach Psychiatrie, und/oder ein einschlägiges Studium
- Kenntnisse in den Strukturen und Prozessen im Klinikum
- PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der betriebsinternen Krankenhaussoftware
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-L
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld
- verschiedene und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere Corporate Benefits
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita sowie viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
- Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraum
Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.
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