Jobbeschreibung
Wir sind Lösungsanbieter für Präzisionsteile aus Metall. Nach Kundenvorgaben realisieren wir Prototypen und Serienprodukte -von der Platine bis zur fertigen Baugruppe- mit höchster Genauigkeit. Hierfür setzen wir verschiedene Verfahren ein: fotochemisches Ätzen und Laserschneiden. Grundlage für die zu fertigenden Teile sind Daten, die verfahrensspezifisch digitalisiert werden. Diese Soft-Tools bieten den Vorteil, dass sie schnell und wirtschaftlich erstellt werden können.
Wir bei Metaq verändern uns stetig und wollen unseren Wachstumskurs fortsetzen. Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferent:in / HR Business Partner:in (m/w/d)
- Betreuung und Beratung der rund 45 Fach- und Führungskräfte in allen arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen und personellen Belangen
- Vorbereitung, Abstimmung, Steuerung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Verantwortung für das On- und Offboarding
- Mitarbeit bei der langfristigen strategischen Personalplanung des Unternehmens einschließlich der Identifizierung von Personalbedarf, -entwicklung und –bindung
- Verantwortung für die Personalbeschaffung inkl. der Teilnahme an Recruitingmessen
- Organisation und Begleitung der Führungskräfte bei Personal-, Mitarbeiterjahres- und BEM-Gesprächen
- Verantwortung für die Personalzeiterfassung im ERP-System und vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Analyse von Personaldaten, Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Verschiedene administrative Tätigkeiten, wie z.B. das Führen und Digitalisieren der Personalakten, Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge, Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Abfrage von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, etc.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Personalmanagements
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Teamgeist, Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuem
...die Rahmenbedingungen eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens:
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein teamorientiertes Umfeld mit den Freiräumen, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Flache Hierarchien in einem mittelständischen Unternehmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Dienstradleasing für Sie und Ihre:n Partner:in
- 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge