Jobbeschreibung
SEG Electronics GmbH entwickelt und produziert intelligente Schutzgeräte für die Energieerzeugung und Energieverteilung. Mit unseren Lösungen und Produkten gestalten wir die intelligente Energieversorgung von morgen und leisten unseren Beitrag zur Energiewende.
Ob standardisierte Produkte oder kundenspezifische Entwicklungen – die Lösungen unserer Mitarbeiter gehören seit über 50 Jahren auf der ganzen Welt zur Spitzenklasse.
SEG befindet sich mitten in einer spannenden Transformation. Wir haben das Unternehmen in den letzten Jahren bereits wirtschaftlich erfolgreich entwickelt und möchten dieses positive Wachstum fortsetzen. Wir sind nach wie vor SEG — aber wir wollen uns auch neu erfinden, uns selbst herausfordern, Räume öffnen und neue Konzepte entwickeln, die einen Unterschied machen.
Bei SEG glauben wir an ein Morgen, das noch besser und sicherer ist als heute.
Jeden Tag widmen wir uns diesem Ziel mit unseren Lösungen und Produkten. Dieses Engagement gilt sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter.
Protection made simple.
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Aufrechterhaltung von Abteilungs- und individuellen Leistungszielen und -maßnahmen
- Ausrichtung individueller und Team-/Abteilungsziele, so dass sie die Gesamtziele der Organisation unterstützen.
- Koordination des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsplanung
- Entwicklung, Überprüfung und Pflege des Personalbedarfs
- Koordination aller Aktivitäten der direkten Mitarbeiter und Bereitstellung von Ressourcen zur Erreichung der Teamziele
- Verantwortung für die Verwaltung des Budgets, der indirekten Arbeitskosten, der Bestellungen usw.
- Kommunikation und Vertretung der Vision, der Strategien und der Ausrichtungspläne der SEG, der Unternehmensgruppe und des Funktionsbereichs
- Unterstützt Qualitätssystemanforderungen (z. B. ISO 9001, ISO 14000, Energiewirtschaft ISO 50001) usw.
- Verantwortung für die Pflege von Schulungsplänen (z. B. berufsspezifisch, ISO, QS, Zertifizierungen, Arbeitsschutz usw.) und Sicherstellung, dass die Zertifizierungen und Schulungsanforderungen der Mitarbeiter auf dem für die Position erforderlichen Niveau gehalten werden
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitarbeitern bei der Bewertung der aktuellen Arbeitsmittel, Prozesse, Werkzeuge / Ausrüstungen und Betriebskonzepte
- Steigerung der Effizienz durch fortgeschrittene Kenntnisse des Produktionsprozess, um eine kontinuierliche Verbesserung und Produktionssteigerung zu erreichen
Du bringst idealerweise folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
- Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Produktionstechnik erwünscht
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Leitung/Aufsicht/Management in einem Produktionsumfeld
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- Nachgewiesene Führungsqualitäten, einschließlich der Fähigkeit, ein hervorragendes Team von Leistungsträgern anzuwerben, aufzubauen und zu halten
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz und Fähigkeit, neue Trends in der Produktion zu planen und umzusetzen.
- Einblick und Verständnis für andere Funktionsbereiche (z. B. Technik, Betrieb, Projektmanagement, Materialwirtschaft, Vertrieb)
- Grundkenntnisse der Prinzipien, Prozesse und Werkzeuge der Fertigungstechnik. Kenntnisse der betrieblichen Prozesse und der damit verbundenen Kontrollen, für die er/sie verantwortlich ist (z.B. elektrische Fertigung, Spezialverfahren, Sonderverfahren usw.)
- Fähigkeit zur Konzeption, Umsetzung und Koordination strategischer Aktivitäten innerhalb der operativen Einheit und über Produktfamilien und Abteilungen hinweg
- Fähigkeit, das Gesamtbild des Unternehmens zu verstehen und bei Bedarf effektiv mit anderen Unternehmensfunktionen zusammenzuarbeiten
- Fähigkeit und Bereitschaft, den Status quo in Frage zu stellen und sich für interne und externe Veränderungen in den Funktionsbereichen einzusetzen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte soziale Kompetenz und Kontaktfreudigkeit.
- Hervorragende Kenntnis von EDV-Systemen und PC-Tools (z. B. ERP Systeme, Power BI, MS Office)
Wir begleiten dich: Erfahrene Kollegen stehen dir bei deinem Start und deiner persönlichen Entwicklung zur Seite
Dein Einsatz zahlt sich aus: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus und 30 Tagen Urlaub
Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wir bieten dir umfangreiche Angebote für eine gute Work-Life-Balance genauso wie flexibles Arbeiten – ob in einer unserer Office Locations oder hybrid
Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen: Attraktive Corporate Benefits wie JobRad-Leasing, unterschiedliche Rabatte, unser Beitrag zu privater Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze oder Firmenfitness erwarten dich
Du bist Teil eines starken Teams: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur aktiv gelebt – ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement gehören für uns genauso dazu, wie regelmäßige Feiern und Team-Events