Jobbeschreibung
Das DGB Bildungswerk ist die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) für die allgemeine, politische und gewerkschaftliche Wissensvermittlung. 1972 als gemeinnütziger Verein gegründet, stellen wir seit fünf Jahrzehnten Kompetenz in vielen unterschiedlichen arbeitsrechtlichen, betriebswirtschaftlichen, sozialen und politischen Feldern unter Beweis. Deutschlandweit an vier Standorten bieten rund 130 Mitarbeiter*innen verschiedenen Zielgruppen ein umfassendes Bildungsangebot, das für alle Interessierten offen ist.
Zur Erweiterung unseres Teams im Bereich Betriebsratsqualifizierung suchen wir für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin eine
Kompetenzzentrumsleitung Betriebliche Mitbestimmungspraxis
vorzugsweise in Vollzeit (37 Wochenstunden); ggf. TZ möglich
- Konzeption und eigene Durchführung von Seminaren und Tagungen unter Berücksichtigung der Qualifizierungsbedarfe der Zielgruppe Betriebsräte
- Auswahl der in den Seminaren eingesetzten Referent*innen und Teamer*innen sowie Planung des Bildungsangebots
- Entwicklung gremienbezogener Bildungsangebote und Konzeption einer zielgruppengerechten Bildungsplanung
- Inhaltliches Qualitätssicherung für das Bereichsangebot
- Beobachtung und Analyse von Gesetzgebungsprozessen, aktueller Rechtsprechung, der Entwicklung von Managementstrategien und Entwicklungen auf Unternehmensebene
- Verfassen von Newslettern, Artikeln und Blog-Beiträgen sowie Erstellung der Teilnehmendenunterlagen
- Vertretung des Bereichs nach außen, insbesondere in gewerkschaftlichen Gremien und Arbeitszusammenhängen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht oder vergleichbare Kenntnisse durch langjährige Praxis im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Mitbestimmung
- Möglichst einschlägige haupt- oder ehrenamtliche Erfahrungen in der Gewerkschaftsarbeit und der Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder Bereitschaft, sich in die Methodik und Didaktik der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit einzuarbeiten
- Grundkenntnisse in den Bereichen Finanzplanung, Controlling und Marketing sind von Vorteil
- Zielgruppen adäquate Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- Mitgestaltung bei der sinnstiftenden Arbeit eines gewerkschaftlichen Arbeitgebers
- Kreativer Arbeitsrahmen und Zusammenarbeit mit netten Kolleg*innen
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit – in einer ausgewogenen Kombination mit Präsenzzeiten im Büro für den persönlichen Austausch und den Teamzusammenhalt
- Sehr gute Sozialleistungen und ein ansprechendes, tarifliches Gehalt