Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit insgesamt ca. 800 Mitarbeitenden, die auf eine 100-jährige Unternehmenshistorie zurückblicken kann. Zu der Gruppe, mit Stammsitz im Landkreis Nienburg, gehören mittlerweile zahlreiche Standorte und Gesellschaften aus den Bereichen Baustoffvertrieb für den Hoch-, Tief- und Straßenbau sowie Logistikdienstleistungen.
Aktuell bietet sich hier die Gelegenheit als Teamleitung HR (m/w/d) die Führung eines 6-köpfigen Teams zu übernehmen, bestehende Prozesse zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln und künftige Strukturen dabei maßgeblich mitzugestalten, ohne die Nähe zum operativen Tagesgeschäft zu verlieren.
Wenn das genau die Herausforderung ist, die zu Ihnen passt, bewerben Sie sich direkt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Der Einsatzort: Rehburg-Loccum
- In Ihrer Rolle als Teamleiter (m/w/d) des Personalwesens führen Sie ein Team von sechs Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Recruiting.
- Sie stellen sicher, dass das personalseitige Tagesgeschäft wie u.a. Entgeltabrechnung, Vertrags- und Bescheinigungswesen, Recruiting, Zusammenarbeit mit externen Stellen und die Betreuung der ca. 800 Mitarbeitenden der Gruppe reibungslos abläuft.
- Sie führen vorhandene Strukturen zusammen, optimieren bei Bedarf bestehende Prozesse, packen aber auch selbst Hands-on in den operativen Themen mit an.
- Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung in der Personalabteilung voran und begleiten entsprechende Projekte.
- Darüber hinaus bringen Sie eigene Impulse zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Personalarbeit ein.
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium wichtiger als Ihr Bildungsweg ist jedoch Ihre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen.
- Idealerweise haben Sie bereits ein Team geführt oder fachlich angeleitet und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalbetreuung und Recruiting sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sie haben Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Digitalisierung und Automatisierung im Personalbereich sind Ihnen vertraut idealerweise haben Sie bereits digitale HR-Projekte begleitet oder umgesetzt.
- Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, ebenso wie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän zu agieren.
- Sie arbeiten sowohl strategisch als auch operativ und bringen eine Hands-on-Mentalität mit.
- Gezielte individuelle Förderung durch bedarfsorientierte Weiterbildungen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit strategischem Gestaltungsspielraum
- Eine positive Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und VWL
- Gemeinsame Firmenevents, betriebliches Gesundheitsmanagement und Möglichkeit des E-Bike Leasings