Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als
Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div) in #Würzburg
- # Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- # Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen des Fachbereiches
- # Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- # Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen
- # Unterstützen des Teams beim Entwickeln, Implementieren und Anpassen von Datenaustauschverfahren
- # Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich
- # Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- # Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen,
- # Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)
- # Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen
- # Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache
- # Idealerweise methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung
Sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen. Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen viele konkrete Vorteile:
- # Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- # Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
- # Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
- # Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- # Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
- # Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro - 83.600 Euro