Jobbeschreibung

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.

Hier startet Ihre Karriere

Standortleiter (m/w/d) Logistik

• Festlegung und Verwaltung unseres jährlichen Projektbudgets sowie Überwachung unserer wirtschaftlichen KPIs und unseres monatlichen Rechnungsabschlusses
• Vorschlag, Entwicklung und Analyse eines Geschäftsplans
• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Personalverantwortung für 100 Mitarbeitende sowie direkte Führung von acht Personen an einem Standort
• Ausarbeitung und Durchführung von Personalentwicklungs-, Qualifizierungs- und Teambuildingmaßnahmen innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie Durführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen inkl. Zielvereinbarungen
• Kontinuierliche Optimierung unserer Lager- und Bevorratungsstrategie sowie Umsetzung von abteilungsübergreifenden Veränderungsprozessen
• Strategische Personalplanung und -vorgabe an unsere Schichtleiter für eine optimale Aufteilung unseres Schicht- bzw. Urlaubsplans
• Überwachung von Urlaubs-, Kranken- und Fehlerquoten sowie Sicherstellung der Einhaltung unserer Vorgaben für Arbeitssicherheit und Prozessstabilität
• Erarbeitung von Kennzahlen und Zielvorgaben am Standort und deren Einsteuerung ins Tagesgeschäft
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Produkt- und Prozessqualität
• Identifizierung und Analyse von qualitätsrelevanten Schwachstellen in Arbeitsabläufen und Kommunikationsstrukturen sowie Erarbeitung bzw. Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer Prozessabläufe im Verantwortungsbereich
• Monitoring in- und externer Audits
• Sicherstellung der Einhaltung unserer Budgetvorgaben inkl. Kosten-Nutzen-Abwägung aller betrieblichen Ausgaben
• Wöchentliche Berichterstattung aller KPIs an unsere Geschäftsleitung
• Übernahme der Verantwortung für das gesamte FFZ-Equipment und unsere jährliche UVV-Prüfung
• Wöchentliche Teilnahme an Jour-Fixe-Meetings mit Abteilungen wie HR, Einkauf und IT
• Tracking unserer KPI-Performance und -Qualität im täglichen Shopfloor-Meeting in- (Team) und extern (Kunde)

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain bzw. Abschluss einer technischen bzw. kaufmännischen Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung von Teams in der Automobilindustrie, Kontraktlogistik, allgemeinen Logistikbranche oder im Produktionsumfeld sowie „Hands-on-Mentalität“
• Nachweisbare Erfahrung in Lean Manufacturing, MTM und Shopfloor Management
• Know-how in den Bereichen Effizienz-, Kosten- und Ressourcenmanagement sowie Qualitätssicherung
• Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Produktions- und Prozesssteuerung
• Fachkenntnisse in Budget- und strategischer Planung
• Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse (MS Office 365, MS Power BI) sowie gute SAP-Kenntnisse
• Verhandlungssicheres Deutsch und Expertenkenntnisse in mündlichem und schriftlichem Englisch; Spanischkenntnisse wünschenswert
• Wertschätzende Mitarbeiterführung sowie Fähigkeit, mehrere Teams zielorientiert zu motivieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, auch komplexe Probleme zu lösen
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, Integrität und Ethik in allen finanziellen und personellen Angelegenheiten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Organisationstalent sowie eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gültiger PKW-Führerschein

• Spannende Aufgaben in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien
• Attraktives Konditionspaket inkl. Corporate Benefits
• Moderne Arbeitsgeräte und vielfältige Arbeitsbereiche
• Kurze Entscheidungswege
• Kollegiale und offene Unternehmensstruktur

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