Jobbeschreibung
INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen stellvertretenden Einkaufsleiter.
- Die termin- und auftragsgerechte sowie kosteneffiziente Beschaffung inklusive Überwachung der Lieferketten
- Unterstützung und Vertretung des Einkaufsleiters in allen strategischen und operativen Einkaufsprozessen
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Lieferverträgen und Preisgestaltungen
- Optimierung und Überwachung der Einkaufsprozesse sowie deren Dokumentation
- Ausarbeitung und Implementierung eines strategischen Lieferantenentwicklungskonzeptes, in Zusammenarbeit mit der Einkaufsleitung
- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
- Ausarbeiten von Kennzahlen und Einkaufsstatistiken
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsbedingungen zur Identifikation von Potenzialen und Innovationen
- Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen, wie zum Beispiel dem Vertrieb, der QS und der Technik
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Gern mit Zusatzausbildung zum/zur geprüften Fachkaufmann/-frau für Einkauf und Materialmanagement sowie Erfahrung im Prozessmanagement
- Erfahrung im operativen, technischen Einkauf
- Gutes technisches Grundverständnis
- Sichere PC-Anwendungskenntnisse (MS Office und im Idealfall MS Navision/BC 17)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Absolute Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Arbeitsstunden pro Woche.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich zur Vergütung eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€ und außerdem können Sie unser JobRad-Leasingangebot und unsere Krankenzusatzversicherung in Anspruch nehmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- Eine Kantine mit Vergünstigungen (auch vegan und vegetarisch) sowie die Möglichkeit einer bezuschussten, betrieblichen Altersvorsorge.
- Nach der Einarbeitungszeit haben Sie auch die Option, teilweise im mobilen Office zu arbeiten.
- Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur.