Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Ihre Aufgaben sein
- Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne unserer Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung.
- Darüber hinaus stellen Sie die individuelle (persönliche und fachliche) Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sicher.
- Sie wirken aktiv bei der Personal- und Organisationsentwicklung des Bereichs mit.
- Zusammen mit Ihrem Team an den Standorten Düsseldorf und Münster erstellen Sie den Kostenplan des Provinzial Konzerns und analysieren und kommentieren die Kostenentwicklung für den Vorstand und die Aufsichtsgremien
- Als zentraler Ansprechpartner für die Kostenstellenverantwortlichen gestalten Sie im Rahmen der Optimierung unserer Systeme und Prozesse die Weiterentwicklung unserer Kostenplanungs- und Reportingprozesse/-tools im Konzern. Sie arbeiten mit dem Planungssystem Jedox und dem Reportingtool PowerBI.
- Sie übernehmen Projektleitungen in übergreifenden Kostenprojekten und begleiten Projekte und Vorhaben bei der Erstellung ihrer Business Cases und controllen diese hinsichtlich ihres Erfolges.
- Sie bereiten Sonderanalysen für den Vorstand auf und erstellen Plan-Ist-Analysen.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Profunde Kenntnisse in den MS Office-Produkten (Word, PowerPoint und Schwerpunkt Excel) sowie den Planungstools Jedox und Reportingtool PowerBI, im Idealfall bringen Sie zudem Kenntnisse in SAS-Auswertung mit
- Einschlägige mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative
- Zielstrebig, Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Freude an der teamorientierten und interdisziplinären Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • 38 Std. Woche inkl. Zeiterfassung • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • 60% mobiles Arbeiten möglich • Kinderbetreuung (eigene Kita) • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
Mehr