Jobbeschreibung
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Referats Vertragspolitik und Arzneimittel suchen wir Sie am Standort München als
Fachreferent (m/w/d) Arzneimittel.
- Erstellung von Informationen zur pharmakologisch-therapeutischen Verordnungsweise für die bayerischen Vertragsärzte
- Recherche und Zusammenführung der Datenlage und Konzeption von Handlungsempfehlungen für die KVB
- Erstellung und Durchführung von Präsentationen im Rahmen von Informationsveranstaltungen für die bayerischen Vertragsärzte
- Analyse der Wirtschaftlichkeitspotentiale sowie Entwicklung von Strategien zur Steuerung im Arznei- und Heilmittelbereich
- Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit den Krankenkassen im Verordnungsbereich sowie Vertragsausarbeitung und Vertragsumsetzbarkeit
- Zeitgerechte Veröffentlichung von Neuerungen im Arzneimittelbereich
- Betreuung und Unterstützung der Beratungsapotheker/innen in allen Fachfragen
- Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb des Teams, des Referats und zu weiteren Organisationseinheiten und Schnittstellen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation zum Apotheker (m/w/d)
- Sehr gutes pharmakologisches Fachwissen
- Kenntnisse der Regularien zur Wirtschaftlichkeit in der Arzneimittelversorgung, in Versorgungsforschung und evidenzbasierter Medizin
- Gute Fähigkeiten zur Interpretation von Studienergebnissen
- Erfahrung in der Arzneimittel-Datenanalyse wünschenswert
- Fachweiterbildung für Arzneimittelinformation von Vorteil
- Professionelle Präsentationsfähigkeiten
- Gute fachspezifische Englischkenntnisse
- Fundierte MS-Office Kenntnisse und hohe digitale Affinität
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
- Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
- Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
- Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
- Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
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