Vertriebsleiter (m/w/d)

Willi Weber GmbH & Co. KG

  • Dieburg
  • Veröffentlicht am: 10. Februar 2025
Jobbeschreibung

Die Willi Weber GmbH & Co. KG ist ein innova­tives mittel­ständisches Unter­nehmen mit Sitz im Raum Darmstadt-Frankfurt und be­schäftigt derzeit rund 200 Mitar­beiter. Wir sind der führende regionale Großhändler für Genuss­mittel sowie der größte Automa­ten­aufsteller im Groß­raum Rhein-Main, mit über 15.000 Automaten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs­teams planen wir schnellstmöglich die Besetzung folgender Position:

Vertriebsleiter (m/w/d)

Wir bieten Ihnen die Chance ver­antwortungs­volle und abwechs­lungs­reiche Aufgaben in unserem Hause zu übernehmen.


  • Führen und Motivieren eines Teams von Vertriebsmitarbeitern im Innen- und Außendienst
  • Strategische Planung, Organisation & Steuerung der Vertriebsaktivitäten, sowohl im Großhandelsgeschäft, als auch im Automatengeschäft
  • Verantwortung für die Erreichung der Vertriebs- und Umsatzziele
  • Aufbau und Pflege von Kunden­beziehungen zu Key-Accounts
  • Eigenständige Planung & Betreuung von Vertriebs­projekten (bspw. Kunden­veranstaltungen)
  • Mitarbeit bei der Entwicklung & Erschließung neuer Geschäftsfelder
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsaus­bildung oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft
  • Praxiserfahrung im Vertrieb, idealerweise auch in der Führung eines Vertriebsteams
  • Gutes Zahlenverständnis und gute Kommunikations­fähigkeit sind sehr wichtig
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Ein hohes Maß an Eigen­motivation und Engagement
  • Einen Führerschein (mindestens PKW) sowie gute PC-Kenntnisse setzen wir voraus

  • Eine interessante und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit mit leistungs­gerechter Vergütung
  • Die Möglichkeit schnell ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen
  • Eine gründliche Einarbeitung: Sie lernen zunächst unser gesamtes Unternehmen und unsere Prozesse kennen, bevor sie im Vertrieb durchstarten
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung (1% Regelung), betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, uvm.
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