Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management für die Dienstliegenschaft der Bundespolizei am Arbeitsort Hünfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für die Liegenschafts­betreuung (w/m/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: KOFM 2299 45, Stellen‑ID: 1257216)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Ausführung von Arbeiten an Sanitär-, Heizungs- und klimatechnischen Anlagen
• Bedienen und Überwachen von versorgungstechnischen Anlagen, hierbei u. a. Funktionen prüfen, Bauteile kontrollieren, Einstellwerte von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­geräten überprüfen
• Bedienen, Überwachen und Instandhaltung von stationären Heizungs­anlagen in Gebäuden
  • Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungs­anlagen montieren bzw. demontieren
  • Austausch von Stellventilen und Pumpen
• Heizkörper und sanitäre Einrichtungen montieren, z. B. Waschbecken, Duschen, Toiletten
• Regelmäßige Kontrolle des Gesamt­zustandes der Liegenschaft und Feststellen der Verkehrs­sicherheit, technischer und baulicher Mängel u. ä.
• Absicherung und Beseitigung von Gefahren­stellen
• Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke sowohl im Innen- wie auch im Außenbereich
• Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen sowie Leistungs­abnahme
• Ablesen von Messeinrichtungen und Erfassen von Verbrauchs­daten

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagen­mechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse und Berufserfahrung in der Objekt‑​/​Liegenschafts­betreuung sowie der Gebäude‑​/​Anlagen­technik sind wünschenswert
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Gute Auffassungsgabe und Kommunikations­fähigkeit, kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln
• Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall gründlich und zielorientiert zu arbeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Service­orientierung
• Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie die Bereitschaft zur Bedienung eines Diensthandys sind zwingend erforderlich

Weiteres:

• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz
• Bereitschaft zum Bedienen verschiedener technischer Geräte sowie zum Besteigen von Leitern und Tritten
• Erfordernis, Rufbereitschaft zu verrichten
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 5 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

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