Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) MSR

badenovaWÄRMEPLUS GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) MSR.


  • uns hinsichtlich der Pflege, Überwachung und Wartung unserer Bestandsanlagen (Wärme- / Stromerzeugungsanlagen) sowie der Aufschaltung von Neuanlagen auf unser internes Leitsystem zu unterstützen
  • MSR-Technik zur Übertragung von Mess- und Betriebs­daten zu installieren
  • in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung Störungen in unseren Netz­werken bzw. in der Anlagen-IT-Infrastruktur zu beheben und darüber hinaus unsere Service­techniker (m/w/d) hinsichtlich der Anlagen­überwachungs­software regel­mäßig zu schulen
  • Fehler in der Steuerung unserer Anlagen sowie den dazugehörigen angeschlossenen Geräten zu suchen und zu beheben

  • Elektroniker / Elektriker (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung, freuen sich auf eine Tätigkeit in der Energiebranche und besitzen den Führerschein der Klasse B
  • sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
  • idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der MSR-Technik ausgestattet
  • engagiert und konnten bereits erste Erfahrungen in der Betriebstechnik sammeln, haben gute IT-Kenntnisse (Netzwerktechnik, MS Office)
  • in Ihrer Arbeitsweise analytisch und konzeptionell und bringen Ihre Problemlösekompetenz und Projektmanagementerfahrung gerne mit ein
  • belastbar, neugierig auf neue Herausforderungen und der Umgang mit Technik und Menschen bereitet Ihnen gleichermaßen Freude

  • eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
  • Ihre Chance, sich aktiv an der Energiewende zu beteiligen und in einem innovativen und zukunftsträchtigen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten
  • eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiter­bildungs­maßnahmen
  • umfangreiche Sozialleistungen (z. B. JobRad, Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung) bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
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