Jobbeschreibung
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Du wirst Teil unseres Geschäftsbereiches IT und Digitalisierung mit rund 175 Kolleg:innen. Wir bieten unseren internen und externen Kund:innen ein spannendes und innovatives IT-Service- und Projektportfolio sowie die dazugehörige sichere und moderne IT-Infrastruktur. Vom Rechenzentrumsbetrieb bis zur SAP S/4HANA Transformation, von IT-Nachhaltigkeit bis zur Digitalisierung der Unternehmensgruppe – unser Themenspektrum ist vielseitig.
Du übernimmst ABAP-Entwicklungsaufgaben und setzt innovative Lösungen zur Abwicklung energiewirtschaftlicher Prozesse im SAP IS-U um.
- Die Applikationslandschaft im SAP IS-U im Umfeld der Verbrauchsabrechnung und Schnittstellen zu anderen Anwendungssystemen weiterentwickeln
- Fehleranalyse und -behebung bestehender Entwicklungen sowie Entwicklertests durchführen
- Unsere Anwender:innen in energiewirtschaftlichen Prozessen des SAP IS-U beraten und unterstützen
- Fachlichen Anforderungen analysieren sowie innovative Lösungen im Umfeld der Verbrauchsabrechnung konzeptionieren, implementieren und integrieren
- Bei der erfolgreichen Transformation der Prozesse im SAP IS-U auf die Nachfolgelösung SAP S/4 HANA Utilities für alle energiewirtschaftlichen Marktrollen (Lieferant, Netzbetreiber, Messstellenbetreiber) mitwirken
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, einen vergleichbaren Studiengang oder eine Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung.
- Kenntnisse des Stammdatenmodells sowie der Branchenlösung SAP IS-U
- Gute Kenntnisse in der SAP ABAP-Entwicklung
- Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Zielorientierung
- Eigenständige Arbeitsweise, hohe Ergebnis- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit und gute analytische Fähigkeiten
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Hunde am Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Jobticket
- Fahrradleasing