Jobbeschreibung
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Steigerung der Sicherheit der IT-Systeme
- Erkennen und Bewerten von Sicherheitsvorfällen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Unterstützung beim Aufbau und Pflege eines proaktiven Schwachstellen-Management-Zyklus zur Sicherstellung der IT-Security
- Nutzung und Verwaltung von Tools zur Schwachstellenbewertung und Sicherheitsüberwachung zur kontinuierlichen Verbesserung des Sicherheitsstatus
- Einführung und Betreuung von IT-Sicherheitslösungen bei ZIEHL-ABEGG international
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Schwerpunkt im Bereich IT-Security wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Incident Response und IT-Security
- Praktische Erfahrung mit mind. einem Tool zur Schwachstellenbewertung und -management
- Erfahrung im Umgang mit modernen Sicherheitswerkzeugen, einschließlich der Überwachung und Analyse von sicherheitsrelevanten Ergebnissen
- Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter