Jobbeschreibung
... eine Heilpädagogische Tagesstätte für 18 Kinder im Alter von 3–6 Jahren. Die Kinder weisen Entwicklungsrückstände, Sprachschwierigkeiten, Wahrnehmungsstörungen und unterschiedliche Verhaltensauffälligkeiten auf. In 2 Gruppen erhalten sie von jeweils zwei Fachkräften und einer Drittkraft individuelle Unterstützung in den einzelnen Entwicklungsbereichen und werden ganzheitlich, zielgerichtet und mit passenden Methoden gefördert. Im sozialen Miteinander werden die Kinder orientiert an ihren persönlichen Stärken begleitet. Heilpädagogische Einzelförderung, medizinische Therapien und Begleitung durch den psychologischen Fachdienst runden das ganzheitliche Förderangebot ab. Ein großer Garten mit altem Baumbestand und Spielgeräten sowie die unmittelbare Umgebung (Wald, Isarnähe, Schlittenberg, Spielplätze) bieten den Kindern optimale Bedingungen vielfältige motorische Erfahrungen zu machen und sich ausgiebig zu bewegen. Alle Therapieräume befinden sich im Haus.
Das Team besteht aus 7 Fachkräften, einer Verwaltungskraft sowie 7 sonstige Mitarbeitende. Zudem besteht eine Kooperation mit 2 externen TherapeutInnen.
Die Position wird mit 19,5 Leitungsstunden besetzt. Eine höhere Wochenarbeitszeit bis 30 h/Woche ist durch die Übernahme von Fachdienststunden möglich.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilpädagogische Tagesstätte St. Ansgar in Pullach b. München
Stellenumfang: Teilzeit (19,5–30 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35099
Eingruppierung: Anlage 33, Gruppe S15 bis S15
Arbeitsort: Heilpädagogische Tagesstätte St. Ansgar, Pullacher Straße 22, 82049 Pullach im Isartal
- die fachliche und wirtschaftliche Gesamtleitung der Einrichtung nach pädagogischen, technischen und wirtschaftlichen Anforderungen
- die Personalplanung sowie die Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
- die Entwicklung von zukunftsfähigen Strukturen unter Berücksichtigung der aktuellen Gegebenheiten unter Einbezug des Personals
- die Entwicklung, Aktualisierung und Sicherung von fachlichen Zielen der Einrichtung
- die Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Einrichtung mit der Geschäftsleitung
- die Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Angebote und Konzepte sowie Weiterentwicklung und Neuaufbau von Angeboten und Dienstleistungen
- die Durchführung der Budgetplanung im Rahmen einer rollierenden Planung und Controlling mittels SAP Analytics Cloud inkl. Erstellung von Quartalsberichten und Statistiken
- die Steuerung und Prognose der Auslastung und Entscheidung über Neuaufnahmen
- die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern sowie die Antragstellung von Zuschüssen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
- die Akquise von Drittmitteln
- die Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit)
- eine enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsteam
- die Gewährleistung der Einhaltung der Richtlinien und des Leitbildes des Caritasverbandes, fachlicher Standards sowie Vorgaben in der Einrichtung
- über ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik/Kindheitspädagogik (sonderpädagogische Zusatzausbildung wünschenswert) oder über vergleichbare Abschlüsse verfügen
- mehrjährige Leitungskompetenz sowie Erfahrungen in der heilpädagogischen Arbeit mitbringen
- teamfähig sind und selbstständig arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten
- über gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Bereich von MS-Office, Vivendi und SAP verfügen
- den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs-, fünf Fortbildungs- und zwei Regenerationstage (bei Vollzeit)
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung